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崗位職責： 1、依據部門戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計劃，達成既定招聘目標； 2、協(xié)助推進招聘全流程管理：涵蓋職位信息發(fā)布、候選人簡歷初篩、前期意向溝通、面試邀約協(xié)調及入職流程跟進； 3、實時更新招聘進度數(shù)據，并完成整理匯總； 4、配合完成招聘團隊相關行政支持工作； 崗位要求： 1、2025屆應屆畢業(yè)生，統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、會使用基本的office辦公軟件； 3、具備良好的綜合素質，細心耐心，溝通力強，踏實負責； 4、對人力資源工作有濃厚興趣，致力于在招聘領域持續(xù)發(fā)展。 薪資待遇： · 提成另算； · 職業(yè)發(fā)展通道：考核優(yōu)異者可獲正式招聘專員聘用資格； · 培養(yǎng)機制：配備資深導師全程指導，深度參與人才選拔全周期實踐； · 定期茶歇福利、節(jié)日專屬禮遇、標準化實習鑒定文件。