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崗位職責： 1、負責所管轄店的管理，掌握店鋪經(jīng)營狀態(tài)和銷售狀況。針對各店的實際情況，制定和執(zhí)行各種解決方案； 2、指導各店店長營造賣場氛圍，確保公司陳列標準在店鋪的實施，并不斷優(yōu)化品牌形象等； 3、對會員店人員實施相關知識培訓，包括產(chǎn)品知識、陳列標準、推廣方法、銷售技巧及商品管理等； 4、與客戶溝通、協(xié)調(diào)能力強，善于表達； 5、對所管轄店鋪的導購以及店長管理； 6、有銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計經(jīng)驗的優(yōu)先； 7、能獨立處理突發(fā)事件，并及時向上級反饋； 任職資格： 1、大專以上學歷，18——33歲之間、男女不限； 2、有無經(jīng)驗均可 3、具備較強的銷售能力，能對會員店銷售做出指導，提升會員店銷售業(yè)績； 4、具優(yōu)秀的培訓授課能力，能組織實施：產(chǎn)品知識、陳列、推廣、銷售技巧、商品管理等培訓課程； 5、溝通表達能力、執(zhí)行力強； 6、富有團隊協(xié)助精神，責任心強。 7、身體健康，能適應出差； 工作時間：8小時工作制，一個月公休4天； 薪資待遇：基本工資+管理工資+績效+獎金+節(jié)假日福利+生日津貼+保險+年終獎 晉升制度：督導——品牌經(jīng)理——總監(jiān)