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懂用戶×懂設計×懂爆款 | 千萬級產品線主導 | 核心團隊晉升通道 ◆ 崗位職責 1. 產品規(guī)劃與開發(fā)： - 基于抖音/小紅書等平臺消費數據，策劃年度產品線（如節(jié)日限定款、輕奢彩寶系列） - 輸出完整產品需求文檔（含材質/工藝/定價策略），對接供應鏈團隊落地生產 2. 市場洞察與競品分析： - 監(jiān)控珠寶行業(yè)趨勢（古法金/培育鉆石/新中式設計），月輸出2份深度研究報告 - 拆解競品爆款邏輯（定價/賣點/用戶評價），制定差異化競爭策略 3. 上市推廣協(xié)同： - 主導產品賣點提煉，協(xié)同運營團隊設計營銷方案 - 跟蹤新品銷售數據，提出迭代優(yōu)化方案 4. 用戶體驗優(yōu)化： - 設計產品附加服務（如定制刻字/禮盒包裝） - 建立用戶反饋閉環(huán)機制，推動產品升級 ◆ 崗位要求 硬性條件： - 本科及以上學歷，珠寶設計/市場營銷相關專業(yè)，3年以上珠寶產品開發(fā)經驗 - 精通珠寶生產工藝流程（需提供至少1份完整產品開發(fā)案例） - 熟練使用PS/AI/Rhino等設計軟件，能獨立完成產品概念圖 核心能力： - 數據敏感度：能通過抖音電商羅盤/千瓜數據定位爆款因子 - 設計市場化能力：平衡藝術審美與商業(yè)價值（附作品集） - 需求轉化能力：將用戶調研結論轉化為可量產的產品方案 - 跨部門協(xié)作：高效協(xié)同設計部、供應鏈部、直播運營部 加分項： - 熟悉深圳/番禺珠寶產業(yè)帶資源 - 持有NGTC/GIC珠寶鑒定師證書 - 有跨境珠寶產品開發(fā)經驗 ◆ 薪酬福利 - 薪資構成：底薪12-20K×13薪 + 產品線利潤提成（0.5%-2%） + 季度創(chuàng)新獎金 - 晉升機制：產品經理→產品總監(jiān)→事業(yè)部合伙人（開放期權激勵） - 資源支持： ■ 接入千萬級用戶行為數據庫 ■ 直聯非遺花絲鑲嵌工藝大師資源 ■ 年度香港珠寶展&意大利維琴察展參會資格 ◆ 應聘方式 1. 快速投遞：發(fā)送簡歷+作品集 2. 能力驗證：提交近3年主導開發(fā)的產品案例報告（含市場表現數據）