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崗位職責(zé)： 1.銷售策略制定和執(zhí)行：根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)情況，制定銷售策略并制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃。確保銷售團(tuán)隊(duì)按照計(jì)劃執(zhí)行，并及時(shí)調(diào)整策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化。 2.銷售團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理銷售團(tuán)隊(duì)，確保銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)到高績(jī)效。設(shè)置明確的銷售目標(biāo)和KPI，跟蹤銷售團(tuán)隊(duì)的績(jī)效，并提供必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)以提高銷售人員的能力。 3.銷售業(yè)績(jī)監(jiān)控和分析：定期監(jiān)控和分析銷售業(yè)績(jī)，包括銷售額、市場(chǎng)份額、客戶滿意度等指標(biāo)。根據(jù)分析結(jié)果提出改進(jìn)措施，并與其他部門協(xié)作推動(dòng)落實(shí)。 4.客戶關(guān)系管理：與重要客戶保持良好的溝通和合作關(guān)系，及時(shí)解決客戶問題和需求。確保開發(fā)新客戶和維護(hù)現(xiàn)有客戶，以增加銷售額和市場(chǎng)占有率。 銷售渠道管理：負(fù)責(zé)建立和管理銷售渠道，包括經(jīng)銷商、代理商和直銷渠道。與渠道合作伙伴保持良好的關(guān)系，提供必要的支持，以促進(jìn)銷售。 5.銷售市場(chǎng)研究：定期研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售策略，提供市場(chǎng)情報(bào)和競(jìng)爭(zhēng)分析，幫助公司做出決策。 6.銷售預(yù)測(cè)和預(yù)算：根據(jù)市場(chǎng)需求和業(yè)務(wù)發(fā)展情況，制定銷售預(yù)測(cè)和預(yù)算。跟蹤和監(jiān)控銷售業(yè)績(jī)與預(yù)算的差距，并采取相應(yīng)的措施調(diào)整銷售策略。 7.團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通：與其他部門密切合作，包括市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品研發(fā)和客戶服務(wù)等部門，協(xié)調(diào)各方資源以實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。 任職要求： 1.銷售經(jīng)驗(yàn)：具備豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)，在銷售領(lǐng)域有出色的成績(jī)和口碑。 2.管理能力：具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)和激發(fā)銷售團(tuán)隊(duì)的潛力。 3.市場(chǎng)分析能力：具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和決策能力，能夠準(zhǔn)確判斷市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。 4.溝通能力：具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門有效的溝通和合作。 5.技術(shù)知識(shí)：具備良好的產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧，能夠根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)和客戶需求制定相應(yīng)的銷售方案。 6.目標(biāo)導(dǎo)向：具備較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向和執(zhí)行力，能夠高效執(zhí)行銷售計(jì)劃并實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。 7.要求做過(guò)建材行業(yè)的。