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【工作內(nèi)容】 1.有和親力、有耐心； 2.主負(fù)要責(zé)禮品發(fā)放、活邀動(dòng)約； 3.續(xù)期繳通費(fèi)知； 4.老戶客資料更改,變更； 5.理賠,老客戶維護(hù)工作等。?

【崗位要求】 1.年齡25-45歲； 2.大專及以上學(xué)歷。 【薪資架構(gòu)】 1.底薪4000~8500； 2.職級(jí)津貼（1100-8500不等，職級(jí)越高底薪越高）； 3.提成(12%-35%) ； 4.方案獎(jiǎng)勵(lì)（每月1K-5W不等）； 5.菁英獎(jiǎng)勵(lì)（3k-4W）； 6.續(xù)期傭金(5%-8%)； 7.長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)（頭年300，第二年600，第三年900，以此類推）； 8.年底獎(jiǎng)金（全年提獎(jiǎng)10%）年均收入12-30萬(wàn)起，高不封頂。 【崗位優(yōu)勢(shì)】?1.公司針對(duì)資深客戶經(jīng)理實(shí)行工作室?guī)头鲂哉撸瑸閮?yōu)秀的OTO團(tuán)隊(duì)放眼全省搭建可移動(dòng)式工作室，或者區(qū)域性機(jī)構(gòu)活動(dòng)辦公室。 2.公司定期開展高端紅酒品鑒會(huì)，風(fēng)水演說(shuō)會(huì)，高爾夫球會(huì)，游艇會(huì)等各式娛樂型展銷會(huì)，助力資深客戶經(jīng)理完成高級(jí)會(huì)銷模式。 3.更加自主的激勵(lì)模式，激勵(lì)方案以現(xiàn)金模式推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)更加自主化的營(yíng)銷策略及營(yíng)銷手段，幫助前端實(shí)現(xiàn)客戶經(jīng)營(yíng)價(jià)值保證。 4.最優(yōu)秀的培訓(xùn)體系，泰康體系全國(guó)前十的優(yōu)秀人才定期循環(huán)演講，幫助伙伴盡快進(jìn)入工作角色，提升工作效率，完成工作指標(biāo)，有效提升收入。? 【福利待遇】 1.高提成，月入高于同行業(yè)，不封頂；? 2.工作時(shí)間：早8:30開會(huì)，10:30后自主安排，朝八晚五，周末雙休； 3.享受國(guó)家法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、年假等帶薪假期； 4.轉(zhuǎn)正之后按職位提供補(bǔ)貼； 5.客戶群體以年收入10萬(wàn)以上為主； 6.服務(wù)群體從搖籃到天堂全生命周期； 7.公司持續(xù)提供客戶資源； 8. 5A級(jí)辦公環(huán)境； 9.全國(guó)學(xué)習(xí)、旅游、配置資產(chǎn)。 由于公司蓬勃發(fā)展，對(duì)人才的渴求很大，希望有朝氣，有理想的精英人才加入我公司，愿能成為你夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)的舞臺(tái)。?公司飛速發(fā)展，急需人才，期待你的加入，歡迎直接電聯(lián)或直接投遞簡(jiǎn)歷！