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1、崗位職責 基礎(chǔ)賬號養(yǎng)護-日常結(jié)合賬號養(yǎng)護SOP完成養(yǎng)號動作，保證賬號穩(wěn)定使用； 風險識別-結(jié)合賬號使用規(guī)范內(nèi)容變化識別新增風險點，對SOP細則迭代完善； 數(shù)據(jù)整合-基于承接的需求，日維度/周維度整合數(shù)據(jù)反饋業(yè)務方； 對接協(xié)調(diào)-根據(jù)業(yè)務的需求，與各個協(xié)作方進行溝通并開展協(xié)作； 2、薪資福利：底薪5700+補貼，綜合收入8k以上，節(jié)假日加班3倍薪資，年終額外13薪。入職繳納五險一金 3、工作時間：倒班制，晚班公司給報銷打車回家路費，每周休息2天，排班休息。 4.任職要求 基礎(chǔ)能力-大專及以上學歷，有基礎(chǔ)運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 通用能力-有較強的執(zhí)行能力、溝通能力，熟悉ww鏈路和衍生風險的全局意識； 溝通協(xié)作-能夠與相關(guān)協(xié)作方進行有效溝通，積極推進解決問題，遇到卡點時積極舉手溝通； 價值觀-堅持目標導向，積極主動、抗壓力強、有較強的同理心及主動服務的意識，有自驅(qū)力和學習能力，能夠配合業(yè)務變化積極嘗試； 發(fā)展空間： 提供“專業(yè)+管理+職能”三項晉升渠道，為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺 客服崗(初/中/高)-客訴崗(初/中/高)-質(zhì)檢專員(初/中/高)-質(zhì)培主管(專業(yè)線條) 一線客服(初/中/高)-代組長-班組長-項目主管-項目經(jīng)理(運營線條) 福利： 1、季度調(diào)整級別的機會 2、不定期獎勵旅游及培訓機會 3、國家規(guī)定的法定節(jié)假日及重大節(jié)假日禮品慰問 4、不定期業(yè)務晉級獎金及其他激勵活動 5、滿一年有5天帶薪年假，每年都會組織國內(nèi)旅游或者國外游，待遇和福利都不差！ 6、節(jié)日禮品，春節(jié)福利、開工紅包、春節(jié)紅包、中秋節(jié)福利、端午節(jié)福利、員工生日會等 工作地點1：天津濱海新區(qū)第二大街58號泰達MSD，130路，508路，519路，820路濱海伊勢丹站下車即到