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2、客戶管理：協(xié)助上級(jí)對客戶進(jìn)行收集、甄選、管理和維護(hù)，督促、協(xié)助客戶完成轄區(qū)內(nèi)的開以和上量工作，協(xié)助客戶解決突發(fā)的市場問題；

3、渠道管理：協(xié)助上級(jí)進(jìn)行商業(yè)和配送渠道的建設(shè)、維護(hù)與管理，確保產(chǎn)品流通的通暢；

4、信息管理：協(xié)助上級(jí)進(jìn)行市場信息的收集與調(diào)研工作，及時(shí)了解競品市場動(dòng)態(tài)并匯報(bào)，負(fù)責(zé)具體的流向收集工作； 5、公司臨時(shí)交辦的其他工作 任職要求 1、大專以上學(xué)歷，有行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)1-2年以上； 2、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通和語言表達(dá)能力； 3、誠實(shí)守信、吃苦耐勞，工作態(tài)度積極、認(rèn)真、主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行能力和抗壓能力，能適應(yīng)出差工作。 補(bǔ)充說明： 薪資待遇=固定工資(4.2K)+績效工資+出差補(bǔ)助+銷量提成+產(chǎn)品分紅+五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)日福利 本公司所有崗位的收入不設(shè)上限，收入多少與入職年限、崗位層級(jí)等關(guān)系不大，主要取決于工作業(yè)績。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司、周末雙休、專業(yè)培訓(xùn)