亞馬遜運營主管
崗位亮點
雙提成機制:個人提成疊加團(tuán)隊提成
利潤分紅:年度凈利潤分紅權(quán)
晉升通道:納入儲備總監(jiān)/經(jīng)理培養(yǎng)計劃
崗位職責(zé)
戰(zhàn)略統(tǒng)籌
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制定亞馬遜年度運營計劃,包括選品策略、銷售目標(biāo)、推廣節(jié)奏及庫存方案
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監(jiān)控BSR榜單與競品動態(tài),建立市場風(fēng)險預(yù)警機制
團(tuán)隊管理
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帶領(lǐng)7-8人精品運營團(tuán)隊,優(yōu)化新品上架、廣告投放等SOP流程
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定期組織技能培訓(xùn),提升團(tuán)隊數(shù)據(jù)化運營能力(關(guān)鍵詞分析、廣告AB測試)
流量與廣告
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統(tǒng)籌站內(nèi)廣告架構(gòu),控制總廣告成本占比(TACoS≤15%)
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開拓站外流量渠道,包括TikTok紅人營銷、Deal網(wǎng)站及聯(lián)盟營銷
供應(yīng)鏈協(xié)同
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推動FBA智能補貨策略,實現(xiàn)庫存年周轉(zhuǎn)率≥8次
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建立滯銷品分級處理機制,降低倉儲成本
硬性要求
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3年以上亞馬遜團(tuán)隊管理經(jīng)驗,需提供過往業(yè)績證明
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滿足以下任一成功案例:
① 曾打造單產(chǎn)品線年銷售額超100萬美元
② 所帶團(tuán)隊年GMV≥8000萬人民幣
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熟練使用Helium10、Jungle Scout等數(shù)據(jù)分析工具
薪酬結(jié)構(gòu)
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月薪:12K-15K(根據(jù)經(jīng)驗面議)
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季度績效獎金:基數(shù)10000元(按目標(biāo)達(dá)成率發(fā)放)
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提成:個人銷售額 + 團(tuán)隊利潤
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年終分紅:享有年度凈利潤分紅