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工作崗位: 風(fēng)力發(fā)電運(yùn)維員(運(yùn)維崗） 工作內(nèi)容: 1、對(duì)機(jī)電設(shè)備進(jìn)行性能改造以及核心部件的更改替換，以提升其運(yùn)行穩(wěn)定性 2、對(duì)機(jī)電設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并處理，避免因人為服務(wù)不到位引起的不必要停機(jī) 3、對(duì)機(jī)電設(shè)備進(jìn)行日常的檢修、維護(hù)、保養(yǎng)等工作地點(diǎn): 所在省內(nèi)或省周邊就近分配(具體位置需要先面試人員要求: 1、18-34周歲 2、機(jī)電專業(yè)、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先錄用了、無恐高，無色盲、色弱，無紋身，無急性疾病，身體健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn) 4、遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，無犯罪記錄 6、無經(jīng)驗(yàn)者崗后老員工帶福利待遇: 1、面試后確定具體薪資; 2、公司為員工按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金或六險(xiǎn)一金 3、帶薪休假，休假時(shí)公司報(bào)銷往返路費(fèi): 4、公司為員工提供話費(fèi)補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼等補(bǔ)助: 5、公司為員工提供生日福利、結(jié)婚福利等; 6、年底根據(jù)公司的盈利情況及員工的表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)。 7、晉升空問大。企業(yè)內(nèi)部每年有1-2次評(píng)級(jí)考試，級(jí)別越高，工資越高;