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薪資：底薪（6000-8000）+績(jī)效工資（2000-4000）+業(yè)績(jī)提成+年終獎(jiǎng)金 績(jī)效考核只考核日常銷售行為和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不考核業(yè)績(jī) 銷售業(yè)績(jī)突出，年薪可達(dá)25-30萬 工作內(nèi)容： 1、主要負(fù)責(zé)西北五省的綜合檔案館、城建、消防、國(guó)有大中型企業(yè)等業(yè)務(wù)開發(fā)； 2、根據(jù)所轄區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研及分析制定銷售策略并執(zhí)行； 3、完成公司要求的行業(yè)覆蓋率及業(yè)績(jī)要求； 4、業(yè)務(wù)開發(fā)方式：電話溝通加拜訪面談，資源介紹等，部分項(xiàng)目需要投標(biāo)（公司有售前支持和投標(biāo)專員）； 5、學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)及公司產(chǎn)品和服務(wù)方案，為客戶提供顧問式服務(wù)。 任職要求： 1、25-40歲，大專以上學(xué)歷； 2、有TO B/G銷售經(jīng)驗(yàn)，有信息化建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力； 4、有自主學(xué)習(xí)意識(shí)，公司將對(duì)員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)進(jìn)行考核并與績(jī)效掛鉤； 5、執(zhí)行力強(qiáng)，公司將對(duì)日常銷售行為進(jìn)行考核； 6、負(fù)責(zé)西北五省區(qū)域業(yè)務(wù)開發(fā)，需要適應(yīng)出差。 工作時(shí)間和地址： 時(shí)間：9:00-12:00,13:30-18:00，雙休 公司地址：西安市高新區(qū)摩爾中心A座15層 員工福利： 雙休、社保（五險(xiǎn)）；生日會(huì)、下午茶； 員工體檢、優(yōu)秀員工國(guó)內(nèi)外旅游； 員工持股分紅。