職位描述
住宅房產(chǎn)新房二手房房屋租賃面銷/陌拜 電話銷售網(wǎng)絡(luò)銷售五險(xiǎn)一金住房補(bǔ)貼團(tuán)建福利帶薪培訓(xùn)高提成二手房銷售新房銷售房地產(chǎn)中介
加入貝殼，做房產(chǎn)界的“超級(jí)個(gè)體”！ ??
你是否厭倦了單打獨(dú)斗，渴望一個(gè)強(qiáng)大的平臺(tái)為你賦能？
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加入貝殼，開啟你的職業(yè)新篇章！**
我們?yōu)槟闾峁?海量真房源，精準(zhǔn)匹配客戶需求：** 依托貝殼平臺(tái)強(qiáng)大的ACN合作網(wǎng)絡(luò)，共享海量真實(shí)房源信息，告別虛假信息，精準(zhǔn)匹配客戶需求，讓你輕松開單！
智能工具賦能，提升工作效率：** 從VR看房到線上簽約，貝殼平臺(tái)提供一站式智能工具，助你高效完成工作，事半功倍！
專業(yè)培訓(xùn)體系，助力快速成長(zhǎng)：** 完善的培訓(xùn)體系，從行業(yè)知識(shí)到銷售技巧，手把手帶你快速入門，成長(zhǎng)為房產(chǎn)精英！
公平透明的晉升機(jī)制，收入無上限：** 貝殼平臺(tái)堅(jiān)持“合作共贏”的理念，提供公平透明的晉升機(jī)制和豐厚的傭金回報(bào)，只要你敢拼，收入無上限！
【工作內(nèi)容】
1.負(fù)責(zé)維護(hù)各個(gè)線上渠道（貝殼找房APP）的房源，保證信息準(zhǔn)確、真實(shí)；
2.負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，解決客戶需求，提供合適房源，形成簽約談判、合同簽署等服務(wù)工作；
3.通過貝殼找房（免費(fèi)的）APP，開發(fā)、維護(hù)客戶業(yè)主，積累資源并于客戶、業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
【崗位待遇】
1.工作時(shí)間： 早9：00-晚18:30（周休一天，節(jié)假日正常休息)
2.薪資待遇：底薪4000+同行業(yè)最高提成+年假+團(tuán)建+獎(jiǎng)金
3.業(yè)績(jī)績(jī)優(yōu)繳納五險(xiǎn)一金
4.帶薪年假，節(jié)假日福利，團(tuán)建活動(dòng)等
5.內(nèi)部員工一個(gè)自然年內(nèi)，租房、買房享受員工折扣價(jià)（入司后)
6.如沈陽(yáng)暫未落腳，我們會(huì)協(xié)助您解決找房子無住宿問題
7.公司不卷，不畫餅，事少不加班
【崗位要求】
1.有銷售經(jīng)驗(yàn)，年齡22-45周歲；
2.熱愛銷售，男女不限，具備積極進(jìn)取的開放心態(tài)和攜手共進(jìn)的合作精神，寶媽也可以哦~
工作地點(diǎn)
沈陽(yáng)皇姑區(qū)德佑地產(chǎn)·安好家
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沈陽(yáng)安好家房地產(chǎn)服務(wù)有限公司
貝殼德佑，作為鏈家集團(tuán)旗下知名房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)品牌，自2002年創(chuàng)立以來，始終堅(jiān)守在房地產(chǎn)服務(wù)領(lǐng)域的前沿。品牌以“平臺(tái)賦能、品牌增信、全網(wǎng)合作、品質(zhì)運(yùn)營(yíng)”為獨(dú)特模式，積極布局全國(guó)中高端社區(qū)，業(yè)務(wù)廣泛覆蓋住宅、商用物業(yè)、一手代理等投資與自用置業(yè)服務(wù)。經(jīng)過多年深耕細(xì)作，已進(jìn)駐眾多城市，簽約門店與經(jīng)紀(jì)人數(shù)量可觀，跨品牌合作成效顯著，在推動(dòng)行業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用。貝殼德佑秉持著“客戶至上、誠(chéng)實(shí)可信、合作共贏、拼搏進(jìn)取”的價(jià)值觀?？蛻糁辽?，意味著把客戶需求放在首位，及時(shí)響應(yīng)客戶，用專業(yè)服務(wù)贏得客戶信任，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值；誠(chéng)實(shí)可信要求員工言行一致，不弄虛作假，敬畏規(guī)則，坦誠(chéng)溝通；合作共贏倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員尊重規(guī)則與彼此意見，換位思考，勇于擔(dān)當(dāng)，共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；拼搏進(jìn)取激勵(lì)大家跳出舒適區(qū)，敢于挑戰(zhàn)高目標(biāo)，堅(jiān)持長(zhǎng)期主義，不斷創(chuàng)新與突破自我。在福利待遇方面，貝殼德佑極具吸引力。薪資上，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪與高額提成，收入上不封頂，如試用期底薪可達(dá)4000元，轉(zhuǎn)正后提成比例在20%-70%不等。同時(shí)，設(shè)置多種獎(jiǎng)金補(bǔ)貼，包括話補(bǔ)、交通補(bǔ)助、房補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。還為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金，提供帶薪年假、購(gòu)房租房?jī)?yōu)惠，優(yōu)秀員工可享受季度旅游獎(jiǎng)勵(lì)、商業(yè)保險(xiǎn)、定額通訊及交通費(fèi)補(bǔ)貼。公司重視員工生活，定期舉辦體育運(yùn)動(dòng)、團(tuán)隊(duì)聚餐、周邊游等活動(dòng)，每年還有兩次帶薪旅游機(jī)會(huì)（年中國(guó)內(nèi)游，年底國(guó)外游）。符合條件的員工，更可參與公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。
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