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崗位描述 1.負責項目前期人員管理體系的搭建和完善,管理標注人員的全生命周期,通過全面統(tǒng)籌團隊招聘、培訓、考核、晉降級等制度與工具,驅動和保障交付質量; 2.負責項目管理，對接業(yè)務POC，根據目標做好組內生產安排，實時跟進生產狀態(tài)，及時反饋生產異常情況并給出應對措施；歸納標注規(guī)則、方法，梳理標注，優(yōu)化業(yè)務流程 3.以數(shù)據為驅動,關注業(yè)務數(shù)據指標,擅長日常管理數(shù)據分析及管理看板搭建,及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務異常情況并推動人員質量改進,針對影響因素進入深入挖掘,提出管理優(yōu)化建議。 4.負責人員考勤，入離職、工作狀態(tài)管理，對業(yè)務線出勤率、離職率、工時利用率等管理指標負責；實時巡場，對員工工作狀態(tài)、現(xiàn)場環(huán)境實時監(jiān)控管理；業(yè)務線及人員作業(yè)合規(guī)性管控，風險問題及時預警； 崗位要求 學歷本科及以上學歷（學信網可查），1年及以上模型標注/審核項目項目管理相關經驗優(yōu)先； 有較強的數(shù)據分析能力,善于從數(shù)據中挖掘真實需求，并推動優(yōu)化方案的落地; 具有不低于1年且至少15-20名下屬的團隊管理工作經驗，具備2個以上同類模型標注項目管理經驗優(yōu)先； 良好的溝通能力及語言表達能力，性格皮實，靈活性強；能夠較好的理解業(yè)務指標并能夠主動思考； 抗壓性強，接受加班或臨時的節(jié)假日上班； 全程參與業(yè)務培訓，對承接業(yè)務熟悉；