崗位職責
1綜合實習(xí)生三個月(市場業(yè)務(wù)崗,綜合運營崗,人事內(nèi)勤崗)以工作的形式把這三個崗位全部做一遍,重點考核個人的學(xué)習(xí)能力,服務(wù)意識,管理可塑性
2.帶2-3人的工作小組,能夠教導(dǎo)新員工
3.3個月之后定崗到部門主管,負責管理6人團隊
薪資待遇
實習(xí)無責底薪3000+績效獎金,到手工資4500-6000
轉(zhuǎn)正(有五險)
職能崗無責底薪4000+績效獎金=6000-7500
管理崗無責底薪5000+績效獎金=8000-12000
福利待遇
1.免費提供住宿
2.一對一輔導(dǎo)
3.分公司學(xué)習(xí)深造
4.國內(nèi)旅行
管理崗 基層--主管--高級主管--準副理--副經(jīng)理--經(jīng)理
崗位標準:
1. 參與公司內(nèi)部流程優(yōu)化,完善各項制度,提高公司效率和員工工作體驗。
2. 參與產(chǎn)品研發(fā)、市場推廣等項目,推進公司業(yè)務(wù)拓展。
3. 通過各種方式配合公司實現(xiàn)企業(yè)目標,包括但不限于數(shù)據(jù)分析、項目推進以及客戶服務(wù)等方面
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,有出色的團隊協(xié)作和執(zhí)行力。
2. 出色的邏輯分析能力和數(shù)據(jù)驅(qū)動思維,對業(yè)務(wù)流程改進有敏銳的嗅覺。
3. 勤奮上進,具備較強的抗壓能力和問題解決能力。