工作內(nèi)容
1.校招為主(雙選會(huì)宣講),社招為輔(網(wǎng)站維護(hù),崗位發(fā)布,簡(jiǎn)歷篩選,人員邀約與接待),
2.實(shí)習(xí)三個(gè)月,把公司市場(chǎng)業(yè)務(wù)-運(yùn)營(yíng)崗位-人事內(nèi)勤崗位都做一遍,綜合化訓(xùn)練個(gè)人的學(xué)習(xí)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作,以及管理可塑性,期間安排組長(zhǎng)一對(duì)一輔導(dǎo),要求個(gè)人良好的工作態(tài)度,踏實(shí)肯干,有責(zé)任心
3.三個(gè)月之后定崗到人事主管,帶領(lǐng)人事部負(fù)責(zé)人力資源六大板塊,大小會(huì)議主持,各類培訓(xùn)工作
薪資待遇:
實(shí)習(xí)期無(wú)責(zé)任底薪3000+獎(jiǎng)金績(jī)效,到手4500-6000
轉(zhuǎn)正之后交五險(xiǎn)一金
職能崗 無(wú)責(zé)任底薪4000+獎(jiǎng)金績(jī)效,到手工資5000-7000
管理崗 無(wú)責(zé)任底薪5000+獎(jiǎng)金績(jī)效,到手工資8000-12000
福利:
1.一經(jīng)錄用,免費(fèi)提供住宿。
2.專業(yè),分階段,專業(yè)化的培訓(xùn)。
3.員工生日party。
4.不定期戶外拓展活動(dòng),國(guó)內(nèi)外旅行崗位要求:
1、應(yīng)屆生大專以上學(xué)歷
2、學(xué)習(xí)能力,較好的適應(yīng)能力
3、吃苦耐勞,團(tuán)隊(duì)合作