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1. 根據(jù)速賣通團隊的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并執(zhí)行相應(yīng)的運營計劃和各階段的目標(biāo)&計劃以及預(yù)算等，負(fù)責(zé)全程執(zhí)行與管理； 2. 負(fù)責(zé)速賣通運營團隊的人才梯隊建設(shè)、人員管理，提供專業(yè)定期的培訓(xùn)，培養(yǎng)優(yōu)秀合格的運營人才、提升團隊運營技能，并組織團隊成員進行績效考核； 3. 帶領(lǐng)團隊在速賣通平臺銷售產(chǎn)品，進行市場的調(diào)查分析和制定銷售管理策略，規(guī)劃銷售團隊的管理與培訓(xùn)指導(dǎo)，提升團隊成員操作與銷售技巧； 4. 制作銷售明細(xì)報表，進行銷售分析，對整個團隊做績效考核，制定產(chǎn)品分析模板，引導(dǎo)團隊人員對其崗位工作的認(rèn)知與分析、總結(jié)； 5. 負(fù)責(zé)帳號安全管理、指導(dǎo)團隊規(guī)避各類安全問題，完善店鋪各項政策與制度，負(fù)責(zé)速賣通帳號安全管理，優(yōu)化調(diào)整運營策略，及時申報平臺活動，保持店鋪的好評率和良好的信用度； 6. 負(fù)責(zé)所售產(chǎn)品的倉存與物流管理:定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等，針對相關(guān)數(shù)據(jù)設(shè)定產(chǎn)品銷售策略，制定發(fā)貨計劃確保安全庫存。并及時處理異常問題的訂單、產(chǎn)品； 7. 負(fù)責(zé)建立本部門業(yè)務(wù)管理制度和作業(yè)流程并進行貫徹和不斷的持續(xù)改進，保障管理的有效性。 8. 定期整理分析運營的各項數(shù)據(jù)，及時寫運營分析報告，并提出合理化建議；控制經(jīng)營風(fēng)險，擬定合理的產(chǎn)品上架計劃； 9. 與平臺以及品牌方保持緊密有效的溝通，爭取平臺合作資源; 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，英語四六級及以上; 2、3年及以上速賣通運營經(jīng)驗，其中1年以上管理工作經(jīng)驗，熟悉平臺全盤操作流程及運營技巧 3、熟悉平臺規(guī)章制度，能及時應(yīng)對平臺規(guī)則的變更，有自己的方法和見解:有較強的數(shù)據(jù)分析能力，善于從平臺及竟品數(shù)據(jù)中發(fā)掘問題，明確下一步運營策略， 4、有團隊精神和服務(wù)意識，為人誠實守信，做事腳踏實地，較強的學(xué)習(xí)能力，應(yīng)變能力，對電子商務(wù)外貿(mào)有濃厚的興趣和激情。 5、具有豐富的團隊管理經(jīng)驗，善于人才梯隊建設(shè)和管理。