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一、儲(chǔ)備主管是中國(guó)人壽對(duì)具有發(fā)展?jié)摿Φ臏?zhǔn)主管的甄選，旨在通過(guò)系統(tǒng)化的運(yùn)作、專(zhuān)業(yè)化的支持，建立一支高品質(zhì)、高專(zhuān)業(yè)、高產(chǎn)能的新生代主管隊(duì)伍，夯實(shí)組織發(fā)展的中堅(jiān)力量。 二、招募條件 1、年齡：45周歲以下 2、學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷優(yōu)先 3、基本要求：具備出色的溝通能力、親和力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；有營(yíng)銷(xiāo)工作熱情、責(zé)任心強(qiáng)、勇于挑戰(zhàn)、有自我創(chuàng)業(yè)想法。 4、品行要求：品行良好，無(wú)不良犯罪記錄、無(wú)未清償債務(wù)、無(wú)不良職業(yè)記錄、無(wú)不良信用記錄、無(wú)原行業(yè)監(jiān)管處罰記錄等。 三、工作職責(zé) 1、法定工作日上午學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)保險(xiǎn)知識(shí)，參與公司安排的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，下午時(shí)間市場(chǎng)實(shí)做。 2、為客戶(hù)提供售后服務(wù)，包括客戶(hù)回訪、提醒客戶(hù)及時(shí)繳納續(xù)期保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)足客戶(hù)相關(guān)保單服務(wù)需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等；邀請(qǐng)客戶(hù)來(lái)公司參加相關(guān)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)； 3、拜訪客戶(hù)，完成保單銷(xiāo)售及保險(xiǎn)合同簽訂，包括接洽、需求分析、設(shè)計(jì)和講解投保方案、促成和遞送保單、協(xié)助客戶(hù)繳納保險(xiǎn)費(fèi)、完成業(yè)務(wù)考核指標(biāo)； 4、宣傳中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司企業(yè)文化，宣傳保險(xiǎn)知識(shí)；遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成公司委托的其他相關(guān)事項(xiàng)； 四、我們提供 1、強(qiáng)有力的新人津貼：為滿(mǎn)足條件的新人，提供多樣化的新人扶持津貼； 2、競(jìng)爭(zhēng)力的委托報(bào)酬：根據(jù)不同產(chǎn)品規(guī)則，提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的委托報(bào)酬； 3、完善的培訓(xùn)體系：搭建長(zhǎng)達(dá)一年的新人培訓(xùn)體系，助力快速成長(zhǎng)； 4、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：提供多樣化的晉升通道及晉升機(jī)會(huì)，一年4次公平透明的晉升制度，根據(jù)能力及職業(yè)規(guī)劃，可選精英高手發(fā)展路線，團(tuán)隊(duì)主管發(fā)展路線，或星級(jí)導(dǎo)師發(fā)展路線，讓你的職業(yè)生涯更加豐富多彩。 5、完善的保障制度：簽約后享受人身保障，職級(jí)晉升后享受健康保障、養(yǎng)老保障等，保障程度與職級(jí)掛鉤，職級(jí)越高保障越多。 6、和諧的工作氛圍：不定期團(tuán)建活動(dòng)，寬敞大氣的辦公環(huán)境，在輕松愉悅的環(huán)境中工作。 有意向上發(fā)展優(yōu)先錄取