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任職要求： 1. 具有5年以上銷售經(jīng)驗，其中3年以上擔(dān)任銷售團隊經(jīng)理職務(wù)。 2. 具備優(yōu)秀的人員管理能力，善于激勵和帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標(biāo)。 3. 良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，能夠獨立分析和解決問題。 4. 熟悉CRM系統(tǒng)和銷售流程，對銷售目標(biāo)和績效考核有深入的了解。 崗位職責(zé)： 主要：團隊管理和團隊發(fā)展，跟進團隊銷售業(yè)績 1、維系并管理客戶關(guān)系和檔案，保證客戶后續(xù)的權(quán)益及福利，提升客戶忠誠度及企業(yè)口碑。 2、負責(zé)根據(jù)客戶的要求，為客戶提供咨詢等服務(wù)； 3、負責(zé)定期接受專業(yè)的培訓(xùn)，為后期個人和團隊的發(fā)展做好基礎(chǔ)； 4.邀約面試，面試的通知與接待，面試簡歷的管理； 5.員工績效、行政管理、公司管理軟件操作指導(dǎo)等工作 6.協(xié)助團隊長進行團隊管理事務(wù)。 工作時間： 上午：8：30-12：00下午2：00-4：30，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息，不加班，不出差。 薪資：試用期兩個月，薪資10000-15000：轉(zhuǎn)正后20000-30000左右；年底13薪；每月均有團建； 任職要求： 1、25周歲以上、大專及以上學(xué)歷，能力較強者可放寬要求； 2、有積極的進取心、自信心、責(zé)任意識，并具備一定的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力； 3、有良好的溝通及團隊協(xié)作能力； 4、有強烈的組織發(fā)展意愿者優(yōu)先。 5、公司有完善的培訓(xùn)體系以及老帶新制度 6、勤奮努力，有上進心，無不良以及犯罪記錄! 7、能力為先，條件優(yōu)秀的可放寬學(xué)歷。 福利待遇 高額提成＋新人津貼＋月度獎勵＋季度旅游＋五險一金＋免費培訓(xùn)