職位描述
住宅房產商業(yè)房產辦公房產新房別墅公寓區(qū)域銷售高提成住房補貼團建福利房地產中介租賃服務
職位描述
海居租房新模式、求職創(chuàng)業(yè)直通車！
新人入職送福利、0元通提進行中！
簡單來說：就是做多少業(yè)績=收入！
剛好你看到了我的招聘簡章，我想給幾點選工作的邏輯！
1）選行業(yè)
行業(yè)的發(fā)展前景、趨勢等，大方面來說受經濟環(huán)境影響、房產不再是投資的第一選擇（細節(jié)不在闡述）；小方面來說租賃是城市工作的伙伴們大需求，基本上都需要租房、屬剛需；
2）選平臺
海居是武漢本土企業(yè)，也是最大的租賃平臺！目前團隊人數(shù)6500+，直營門店200+，秉持著“成就客戶、成就伙伴”的價值觀，以行業(yè)首創(chuàng)的“合伙人模式”—最快2個月即可晉升店長，無論是小白還是老手都可以在海居平臺快速變現(xiàn)、打造屬于自己的團隊、創(chuàng)造更高的價值！
3）選團隊
【金地中心城部】—蟬聯(lián)4月、5月、6月、7月、8月、9月營業(yè)部冠軍；
1、氛圍好、成長速度快！團隊年輕化、工作效率高！
2、銷冠多、首月業(yè)績過萬近80%
3、晉升快、培訓制度完善、店長一對一帶教，上手快！
4、管理經驗豐富、人才覆蓋面廣，有傳統(tǒng)的房產老板、企業(yè)培訓講師、房東、店鋪老板等....各行各業(yè)老板都有，互惠利他！既能暢談未來也能腳踏實地！
5、應屆畢業(yè)生、實習生、美團站長、寶媽奶爸同一個城市為了追逐自己的理想生活在這里相遇、傳奇就從從這里開始；
【工作職責】
1）新伙伴入職：熟悉了解所在區(qū)域的房源（第一時間為客戶匹配合理房源），與客戶電話溝通、了解需求（不用擔心自己不知如何開口、詳細教程教你）；
2）積累房源：店內系統(tǒng)里大量的房源、只要你愿意勤快，前期積累很快！
3）了解客戶的需求—做好信息的合理匹配，帶看客戶促成交（從帶看到成交：一對一幫扶、從熟到會、快速變現(xiàn)）；
4）用心服務、真誠對待每一個客戶、做好每一步工作。
任聘店長的崗位請往下看：
【任職須知】
1、能屈能伸、看好武漢租賃市場，并有自己的見解；
2、有一定的帶隊經驗、管理半徑超過5人；
3、對門店運營管理、培訓方案、業(yè)務指導等有一定的經驗；
4、有房產經驗者、直銷從業(yè)者優(yōu)先考慮！歡迎投遞。
【崗位職責】
1、搭建5-10人團隊；
2、培訓團隊作業(yè)標準、傳授業(yè)務技巧和方法；
3、訓練自己的帶隊能力、協(xié)調門店日常事務。
【薪酬模式】
收入組成：底薪+銷售提成+門店分紅
1）銷售通提：4500通提
2）底 薪：8000—16000不等
3）門店分紅：一代門店約8W/年、二代門店約4W/年、門店店長綜合收入輕松20W/年起，上不封頂！如：
團隊5—10人，年收入20w—50W
團隊5—10店長，年收入50—100W
如果現(xiàn)有團隊、您開條件，我們詳談。
更多薪酬晉升模式、歡迎電話咨詢~ TEL：*************
薪資詳情
薪資范圍：8000-13000元/月
職位底薪：8000元/月
社保類型：五險一金
提成方式：銷售額提成；100%提成 可接受小白上手快 手把手帶你開單
工作地點
武漢武昌區(qū)海居租房(中南部)
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職位發(fā)布者
高先生/店長
立即溝通
武漢悠海房地產經紀有限公司公司簡介武漢海居房地產咨詢有限公司成立于2011年，目前是一家專業(yè)做房屋租賃服務的品牌機構，現(xiàn)旗下?lián)碛?00多家門店，在職人數(shù)4000多人，服務客戶達數(shù)百萬+，平均每月成交量1萬+単。海居是文化驅動的租房服務平臺；專注打造極致的組織文化和社會技術，為客戶提供“真大快*樂”的租房服務，為伙伴創(chuàng)造“眼里有光、嘴上有笑、肚里有料”的自我價值。我們懷瑞一個宏偉的愿景：構建大租賃舒適圈，旨在打造“公平、有序、高效”的生態(tài)環(huán)境，讓租佳更簡單單，讓創(chuàng)業(yè)更美好。這一切植根于我們的文化基石一“尊重、改變、伙伴美系”。在此基礎上，我們堅守“成就客戶，成就伙伴”的信念，遵循“客戶永遠沒有錯，伙伴永遠是可愛的”法則。通過每一位伙伴向客戶傳遞“真*快*樂”的服務，為業(yè)主實現(xiàn)“錢多、事少、無煩惱”，為租客帶來“房對、事少、心情好”的美好體驗。在這個過程中，我們始終秉承“以客戶為先、以贊多者為本”的價值觀，以“技術創(chuàng)新、文化生長、效率至上、開放包容、共創(chuàng)共享”的態(tài)度，指引l我們的每一項決策和行動。倡議人人皆商業(yè)工程師、文化生產及傳播者，在熱愛的租賃事業(yè)中，以贊為生，共赴繁榮！海居特色：匠人精神：精耕房產大租賃領域，沉浸式打磨房屋租賃居間服務13年；模式創(chuàng)新：助人自助的合伙聯(lián)營模式，成為業(yè)內競相模仿的創(chuàng)業(yè)新形態(tài)；數(shù)宇化升級：自主研發(fā)、科技創(chuàng)新、推進租賃業(yè)務數(shù)宇字化賦能改造升級。在海居有什么前景？1，公司至今擁有店長500多，在職人數(shù)3500人2，顛覆同行的獎金制度，4500業(yè)績以上100%提成，做多少業(yè)績等于多少收入3，無懈可擊的晉升機制，底薪2500--2萬不等，門店經理收入在30W+4，與日俱進的成長空間，新人培訓，ZTC,FTC,xTC，合伙人的培訓，應有盡有，為每一個階段的海居人傾力打造，傾情奉獻！5，豐富多彩的團隊文化，表彰會，獎杯，籃球賽，歌手賽，旅游日，只有你想不到，沒有海居人辦不到！企業(yè)文化海居企業(yè)文化：愿景：構建大租賃舒適圈。使命：讓租住更簡單；讓創(chuàng)業(yè)更美好。價值觀：成就客戶，成就伙伴。發(fā)展厲程【海居十年】2011年，創(chuàng)立“海居地產”2012年，首家門店成立【坐標城店】2013年，總部遷往光谷世界城廣場2014年，開創(chuàng)【門店合伙人制度】1.0版2015年，?開創(chuàng)「業(yè)務合伙機制】1.0版2016年，升級【門店合伙人制度】【業(yè)務合伙機制】2017年，全面確立戰(zhàn)略方向：租賃賽道2018年，成立技術研發(fā)部2019年，建立區(qū)域化管理模式2020年，疫情逆勢而上2021年，數(shù)字化升級2022年，十年磨劍，再次出發(fā)荻得榮譽海居租房十佳營業(yè)部冠軍
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