職位描述
海居租房新模式、求職創(chuàng)業(yè)直通車!
新人入職送福利、0元通提進行中!
簡單來說:就是做多少業(yè)績=收入!
剛好你看到了我的招聘簡章,我想給幾點選工作的邏輯!
1)選行業(yè)
行業(yè)的發(fā)展前景、趨勢等,大方面來說受經(jīng)濟環(huán)境影響、房產不再是投資的第一選擇(細節(jié)不在闡述);小方面來說租賃是城市工作的伙伴們大需求,基本上都需要租房、屬剛需;
2)選平臺
海居是武漢本土企業(yè),也是最大的租賃平臺!目前團隊人數(shù)6500+,直營門店200+,秉持著“成就客戶、成就伙伴”的價值觀,以行業(yè)首創(chuàng)的“合伙人模式”—最快2個月即可晉升店長,無論是小白還是老手都可以在海居平臺快速變現(xiàn)、打造屬于自己的團隊、創(chuàng)造更高的價值!
3)選團隊
【金地中心城部】—蟬聯(lián)4月、5月、6月、7月、8月、9月營業(yè)部冠軍;
1、氛圍好、成長速度快!團隊年輕化、工作效率高!
2、銷冠多、首月業(yè)績過萬近80%
3、晉升快、培訓制度完善、店長一對一帶教,上手快!
4、管理經(jīng)驗豐富、人才覆蓋面廣,有傳統(tǒng)的房產老板、企業(yè)培訓講師、房東、店鋪老板等....各行各業(yè)老板都有,互惠利他!既能暢談未來也能腳踏實地!
5、應屆畢業(yè)生、實習生、美團站長、寶媽奶爸同一個城市為了追逐自己的理想生活在這里相遇、傳奇就從從這里開始;
【工作職責】
1)新伙伴入職:熟悉了解所在區(qū)域的房源(第一時間為客戶匹配合理房源),與客戶電話溝通、了解需求(不用擔心自己不知如何開口、詳細教程教你);
2)積累房源:店內系統(tǒng)里大量的房源、只要你愿意勤快,前期積累很快!
3)了解客戶的需求—做好信息的合理匹配,帶看客戶促成交(從帶看到成交:一對一幫扶、從熟到會、快速變現(xiàn));
4)用心服務、真誠對待每一個客戶、做好每一步工作。
任聘店長的崗位請往下看:
【任職須知】
1、能屈能伸、看好武漢租賃市場,并有自己的見解;
2、有一定的帶隊經(jīng)驗、管理半徑超過5人;
3、對門店運營管理、培訓方案、業(yè)務指導等有一定的經(jīng)驗;
4、有房產經(jīng)驗者、直銷從業(yè)者優(yōu)先考慮!歡迎投遞。
【崗位職責】
1、搭建5-10人團隊;
2、培訓團隊作業(yè)標準、傳授業(yè)務技巧和方法;
3、訓練自己的帶隊能力、協(xié)調門店日常事務。
【薪酬模式】
收入組成:底薪+銷售提成+門店分紅
1)銷售通提:4500通提
2)底 薪:8000—16000不等
3)門店分紅:一代門店約8W/年、二代門店約4W/年、門店店長綜合收入輕松20W/年起,上不封頂!如:
團隊5—10人,年收入20w—50W
團隊5—10店長,年收入50—100W
如果現(xiàn)有團隊、您開條件,我們詳談。
更多薪酬晉升模式、歡迎電話咨詢~
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薪資詳情
薪資范圍:8000-13000元/月
職位底薪:8000元/月
社保類型:五險一金
提成方式:銷售額提成;100%提成 可接受小白上手快 手把手帶你開單