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更新于 4月15日

置業(yè)顧問 朝九晚六 月休六天

1.1-1.3萬
  • 武漢武昌區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招50人

職位描述

住宅房產商業(yè)房產辦公房產新房別墅公寓區(qū)域銷售高提成住房補貼團建福利房地產中介租賃服務
職位描述
海居租房新模式、求職創(chuàng)業(yè)直通車! 新人入職送福利、0元通提進行中! 簡單來說:就是做多少業(yè)績=收入! 剛好你看到了我的招聘簡章,我想給幾點選工作的邏輯! 1)選行業(yè) 行業(yè)的發(fā)展前景、趨勢等,大方面來說受經(jīng)濟環(huán)境影響、房產不再是投資的第一選擇(細節(jié)不在闡述);小方面來說租賃是城市工作的伙伴們大需求,基本上都需要租房、屬剛需; 2)選平臺 海居是武漢本土企業(yè),也是最大的租賃平臺!目前團隊人數(shù)6500+,直營門店200+,秉持著“成就客戶、成就伙伴”的價值觀,以行業(yè)首創(chuàng)的“合伙人模式”—最快2個月即可晉升店長,無論是小白還是老手都可以在海居平臺快速變現(xiàn)、打造屬于自己的團隊、創(chuàng)造更高的價值! 3)選團隊 【金地中心城部】—蟬聯(lián)4月、5月、6月、7月、8月、9月營業(yè)部冠軍; 1、氛圍好、成長速度快!團隊年輕化、工作效率高! 2、銷冠多、首月業(yè)績過萬近80% 3、晉升快、培訓制度完善、店長一對一帶教,上手快! 4、管理經(jīng)驗豐富、人才覆蓋面廣,有傳統(tǒng)的房產老板、企業(yè)培訓講師、房東、店鋪老板等....各行各業(yè)老板都有,互惠利他!既能暢談未來也能腳踏實地! 5、應屆畢業(yè)生、實習生、美團站長、寶媽奶爸同一個城市為了追逐自己的理想生活在這里相遇、傳奇就從從這里開始; 【工作職責】 1)新伙伴入職:熟悉了解所在區(qū)域的房源(第一時間為客戶匹配合理房源),與客戶電話溝通、了解需求(不用擔心自己不知如何開口、詳細教程教你); 2)積累房源:店內系統(tǒng)里大量的房源、只要你愿意勤快,前期積累很快! 3)了解客戶的需求—做好信息的合理匹配,帶看客戶促成交(從帶看到成交:一對一幫扶、從熟到會、快速變現(xiàn)); 4)用心服務、真誠對待每一個客戶、做好每一步工作。 任聘店長的崗位請往下看: 【任職須知】 1、能屈能伸、看好武漢租賃市場,并有自己的見解; 2、有一定的帶隊經(jīng)驗、管理半徑超過5人; 3、對門店運營管理、培訓方案、業(yè)務指導等有一定的經(jīng)驗; 4、有房產經(jīng)驗者、直銷從業(yè)者優(yōu)先考慮!歡迎投遞。 【崗位職責】 1、搭建5-10人團隊; 2、培訓團隊作業(yè)標準、傳授業(yè)務技巧和方法; 3、訓練自己的帶隊能力、協(xié)調門店日常事務。 【薪酬模式】 收入組成:底薪+銷售提成+門店分紅 1)銷售通提:4500通提 2)底 薪:8000—16000不等 3)門店分紅:一代門店約8W/年、二代門店約4W/年、門店店長綜合收入輕松20W/年起,上不封頂!如: 團隊5—10人,年收入20w—50W 團隊5—10店長,年收入50—100W 如果現(xiàn)有團隊、您開條件,我們詳談。 更多薪酬晉升模式、歡迎電話咨詢~
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薪資詳情
薪資范圍:8000-13000元/月 職位底薪:8000元/月 社保類型:五險一金 提成方式:銷售額提成;100%提成 可接受小白上手快 手把手帶你開單

工作地點

武漢武昌區(qū)海居租房(中南部)

職位發(fā)布者

高先生/店長

立即溝通
公司Logo武漢悠海房地產經(jīng)紀有限公司
公司簡介武漢海居房地產咨詢有限公司成立于2011年,目前是一家專業(yè)做房屋租賃服務的品牌機構,現(xiàn)旗下?lián)碛?00多家門店,在職人數(shù)4000多人,服務客戶達數(shù)百萬+,平均每月成交量1萬+単。海居是文化驅動的租房服務平臺;專注打造極致的組織文化和社會技術,為客戶提供“真大快*樂”的租房服務,為伙伴創(chuàng)造“眼里有光、嘴上有笑、肚里有料”的自我價值。我們懷瑞一個宏偉的愿景:構建大租賃舒適圈,旨在打造“公平、有序、高效”的生態(tài)環(huán)境,讓租佳更簡單單,讓創(chuàng)業(yè)更美好。這一切植根于我們的文化基石一“尊重、改變、伙伴美系”。在此基礎上,我們堅守“成就客戶,成就伙伴”的信念,遵循“客戶永遠沒有錯,伙伴永遠是可愛的”法則。通過每一位伙伴向客戶傳遞“真*快*樂”的服務,為業(yè)主實現(xiàn)“錢多、事少、無煩惱”,為租客帶來“房對、事少、心情好”的美好體驗。在這個過程中,我們始終秉承“以客戶為先、以贊多者為本”的價值觀,以“技術創(chuàng)新、文化生長、效率至上、開放包容、共創(chuàng)共享”的態(tài)度,指引l我們的每一項決策和行動。倡議人人皆商業(yè)工程師、文化生產及傳播者,在熱愛的租賃事業(yè)中,以贊為生,共赴繁榮!海居特色:匠人精神:精耕房產大租賃領域,沉浸式打磨房屋租賃居間服務13年;模式創(chuàng)新:助人自助的合伙聯(lián)營模式,成為業(yè)內競相模仿的創(chuàng)業(yè)新形態(tài);數(shù)宇化升級:自主研發(fā)、科技創(chuàng)新、推進租賃業(yè)務數(shù)宇字化賦能改造升級。在海居有什么前景?1,公司至今擁有店長500多,在職人數(shù)3500人2,顛覆同行的獎金制度,4500業(yè)績以上100%提成,做多少業(yè)績等于多少收入3,無懈可擊的晉升機制,底薪2500--2萬不等,門店經(jīng)理收入在30W+4,與日俱進的成長空間,新人培訓,ZTC,FTC,xTC,合伙人的培訓,應有盡有,為每一個階段的海居人傾力打造,傾情奉獻!5,豐富多彩的團隊文化,表彰會,獎杯,籃球賽,歌手賽,旅游日,只有你想不到,沒有海居人辦不到!企業(yè)文化海居企業(yè)文化:愿景:構建大租賃舒適圈。使命:讓租住更簡單;讓創(chuàng)業(yè)更美好。價值觀:成就客戶,成就伙伴。發(fā)展厲程【海居十年】2011年,創(chuàng)立“海居地產”2012年,首家門店成立【坐標城店】2013年,總部遷往光谷世界城廣場2014年,開創(chuàng)【門店合伙人制度】1.0版2015年,?開創(chuàng)「業(yè)務合伙機制】1.0版2016年,升級【門店合伙人制度】【業(yè)務合伙機制】2017年,全面確立戰(zhàn)略方向:租賃賽道2018年,成立技術研發(fā)部2019年,建立區(qū)域化管理模式2020年,疫情逆勢而上2021年,數(shù)字化升級2022年,十年磨劍,再次出發(fā)荻得榮譽海居租房十佳營業(yè)部冠軍
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