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更新于 5月23日

【新店急聘】 時(shí)間自由+雙休

8000-11000元
  • 武漢武昌區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 校園
  • 招50人

職位描述

辦公房產(chǎn)住宅房產(chǎn)新房公寓別墅門店銷售區(qū)域銷售房地產(chǎn)中介租賃服務(wù)
海居租房新模式 求職創(chuàng)業(yè)直通車 單單都是凈收入 月入過(guò)萬(wàn)很輕松 租賃市場(chǎng)很火爆 領(lǐng)先技術(shù)來(lái)先知 1. 本土租賃品牌,專注租房13年,業(yè)務(wù)遍布武漢三鎮(zhèn) 2. 服務(wù)于上千萬(wàn)的客戶,每月簽單2萬(wàn)單,平均每一分鐘成交一單 3. 新人入職一對(duì)一培訓(xùn)+系統(tǒng)的理論培訓(xùn),3-7天即開單 4 .純小白首月可過(guò)萬(wàn),如果你有一定的銷售經(jīng)驗(yàn),那么做多少業(yè)績(jī)得多少收入,多勞多得無(wú)上限 5. 時(shí)間自由,每個(gè)月可調(diào)休8天,只需打卡,平時(shí)不用坐班 6. 氛圍好,公司大部分都是95。00后,定期團(tuán)建,每天都有一個(gè)愉悅的工作環(huán)境 大部分公司只關(guān)心你業(yè)務(wù)做的好不好,而海居關(guān)心你心情好不好 大部分公司只希望你成為超級(jí)業(yè)務(wù)員,而海居更注重你能力的成長(zhǎng) 我們租賃業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單易上手,業(yè)務(wù)提成幾乎百分百,這只是銷售提成而已,最重要的是,我們尋找租賃合伙人,享有管理獎(jiǎng)金和小組40%的分紅,致力于打造大租賃舒適圈,培養(yǎng)一批具有超強(qiáng)社會(huì)技術(shù)型人才。 我們是怎樣的工作? 租賃業(yè)務(wù)是所有銷售中最簡(jiǎn)單的, 簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)有三點(diǎn) 一是周期短,成交周期最快2個(gè)小時(shí),最慢也就1個(gè)星期左右 二是頻率高,大學(xué)畢業(yè)找工作 或者換工作 或者談朋友到結(jié)婚生子或開公司到找宿舍,從單間到整租,從大平層到別墅,租賃的需求一直都在 三是上手快,這年頭不要假大空,不要畫大餅,既然選擇做銷售就要多勞多得,而海居業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單能力直接變現(xiàn),70%小白第一個(gè)月就過(guò)萬(wàn) -------------------------------- 需要做什么: 找兩類客戶,展開的方式多元化,根據(jù)自己擅長(zhǎng)點(diǎn)而展開 一是有閑置房源出租的房東,一是需要租房的客戶 一單提成1000以上,平均薪資8000---2萬(wàn) 我能給你什么: 招商雍華府擁有完善的人才發(fā)展規(guī)劃和領(lǐng)先的運(yùn)營(yíng)機(jī)制 團(tuán)隊(duì)精英云集,各個(gè)階段都能給到系統(tǒng)的指導(dǎo) 公司日租房源5W套,入職提供資源,一對(duì)一帶,包教包會(huì)包開單 -------------------------- 工作氛圍怎么樣? 年輕人居多,團(tuán)隊(duì)沒(méi)有上下級(jí)界限,氛圍輕松活躍 在這里就好似找到了工作的世外桃源,自由灑脫 -------------------------- 未完待續(xù) 找工作 約面試 帶你發(fā)財(cái)致富
薪資詳情
薪資范圍:8000-13000元/月 提成方式:銷售額+提成

工作地點(diǎn)

武漢武昌區(qū)付家坡一路與傅家坡一路交叉口西80米武昌區(qū)文安街26附8號(hào)

職位發(fā)布者

高先生/店長(zhǎng)

立即溝通
公司Logo武漢悠海房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
公司簡(jiǎn)介武漢海居房地產(chǎn)咨詢有限公司成立于2011年,目前是一家專業(yè)做房屋租賃服務(wù)的品牌機(jī)構(gòu),現(xiàn)旗下?lián)碛?00多家門店,在職人數(shù)4000多人,服務(wù)客戶達(dá)數(shù)百萬(wàn)+,平均每月成交量1萬(wàn)+単。海居是文化驅(qū)動(dòng)的租房服務(wù)平臺(tái);專注打造極致的組織文化和社會(huì)技術(shù),為客戶提供“真大快*樂(lè)”的租房服務(wù),為伙伴創(chuàng)造“眼里有光、嘴上有笑、肚里有料”的自我價(jià)值。我們懷瑞一個(gè)宏偉的愿景:構(gòu)建大租賃舒適圈,旨在打造“公平、有序、高效”的生態(tài)環(huán)境,讓租佳更簡(jiǎn)單單,讓創(chuàng)業(yè)更美好。這一切植根于我們的文化基石一“尊重、改變、伙伴美系”。在此基礎(chǔ)上,我們堅(jiān)守“成就客戶,成就伙伴”的信念,遵循“客戶永遠(yuǎn)沒(méi)有錯(cuò),伙伴永遠(yuǎn)是可愛(ài)的”法則。通過(guò)每一位伙伴向客戶傳遞“真*快*樂(lè)”的服務(wù),為業(yè)主實(shí)現(xiàn)“錢多、事少、無(wú)煩惱”,為租客帶來(lái)“房對(duì)、事少、心情好”的美好體驗(yàn)。在這個(gè)過(guò)程中,我們始終秉承“以客戶為先、以贊多者為本”的價(jià)值觀,以“技術(shù)創(chuàng)新、文化生長(zhǎng)、效率至上、開放包容、共創(chuàng)共享”的態(tài)度,指引l我們的每一項(xiàng)決策和行動(dòng)。倡議人人皆商業(yè)工程師、文化生產(chǎn)及傳播者,在熱愛(ài)的租賃事業(yè)中,以贊為生,共赴繁榮!海居特色:匠人精神:精耕房產(chǎn)大租賃領(lǐng)域,沉浸式打磨房屋租賃居間服務(wù)13年;模式創(chuàng)新:助人自助的合伙聯(lián)營(yíng)模式,成為業(yè)內(nèi)競(jìng)相模仿的創(chuàng)業(yè)新形態(tài);數(shù)宇化升級(jí):自主研發(fā)、科技創(chuàng)新、推進(jìn)租賃業(yè)務(wù)數(shù)宇字化賦能改造升級(jí)。在海居有什么前景?1,公司至今擁有店長(zhǎng)500多,在職人數(shù)3500人2,顛覆同行的獎(jiǎng)金制度,4500業(yè)績(jī)以上100%提成,做多少業(yè)績(jī)等于多少收入3,無(wú)懈可擊的晉升機(jī)制,底薪2500--2萬(wàn)不等,門店經(jīng)理收入在30W+4,與日俱進(jìn)的成長(zhǎng)空間,新人培訓(xùn),ZTC,FTC,xTC,合伙人的培訓(xùn),應(yīng)有盡有,為每一個(gè)階段的海居人傾力打造,傾情奉獻(xiàn)!5,豐富多彩的團(tuán)隊(duì)文化,表彰會(huì),獎(jiǎng)杯,籃球賽,歌手賽,旅游日,只有你想不到,沒(méi)有海居人辦不到!企業(yè)文化海居企業(yè)文化:愿景:構(gòu)建大租賃舒適圈。使命:讓租住更簡(jiǎn)單;讓創(chuàng)業(yè)更美好。價(jià)值觀:成就客戶,成就伙伴。發(fā)展厲程【海居十年】2011年,創(chuàng)立“海居地產(chǎn)”2012年,首家門店成立【坐標(biāo)城店】2013年,總部遷往光谷世界城廣場(chǎng)2014年,開創(chuàng)【門店合伙人制度】1.0版2015年,?開創(chuàng)「業(yè)務(wù)合伙機(jī)制】1.0版2016年,升級(jí)【門店合伙人制度】【業(yè)務(wù)合伙機(jī)制】2017年,全面確立戰(zhàn)略方向:租賃賽道2018年,成立技術(shù)研發(fā)部2019年,建立區(qū)域化管理模式2020年,疫情逆勢(shì)而上2021年,數(shù)字化升級(jí)2022年,十年磨劍,再次出發(fā)荻得榮譽(yù)海居租房十佳營(yíng)業(yè)部冠軍
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