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更新于 5月23日

新店擴(kuò)招誠(chéng)聘銷售8K+氛圍好+工作自由輕松

1.1-2萬
  • 武漢武昌區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招30人

職位描述

住宅房產(chǎn)新房周末雙休團(tuán)建福利高提成房地產(chǎn)中介租賃服務(wù)居民服務(wù)
職位描述
住宅房產(chǎn)新房公寓面銷/陌拜地推銷售商業(yè)房產(chǎn)辦公房產(chǎn)二手房電話銷售團(tuán)建福利高提成
薪資詳情
薪資范圍:8000-13000元/月
底薪:4500-4600元/月
[工作職責(zé)]
1、了解所在區(qū)域房源【熟悉房源第一時(shí)間幫客戶匹配] 2、與客戶電話溝通【不知如何開口?不必?fù)?dān)心,有詳細(xì)的培訓(xùn)教給您] 3、積累房源【各種渠道開發(fā)房源,只有您愿意,前期積累很快] 4、了解客戶的需求,做好信息的匹配,并帶看客戶看房促成 [從帶看到成交,一對(duì)一幫扶,有人教有人幫,從熟到會(huì),快速上手]
[薪酬模式] 1、行業(yè)最高提成: 每月總業(yè)績(jī)4500以內(nèi)22%提成4500以上業(yè)績(jī)100%提成 收入多少自己來定業(yè)績(jī)13510工資1W+業(yè)績(jī)23510工資2W+ 新人首月基本收入5K-8K熟練掌握業(yè)務(wù)1.5W-3W(上不封頂) 2、晉升空間:經(jīng)紀(jì)人一智能店長(zhǎng)一店長(zhǎng)一部長(zhǎng)----區(qū)域經(jīng)理(6-12個(gè)月到店長(zhǎng)) 3、獎(jiǎng)勵(lì)體系:月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng) 4、梯度培訓(xùn),“師徒”制一對(duì)一教,快速上手即可線上獲客輕松業(yè)績(jī)過萬
[工作時(shí)間] 早九晚六,午休2.5h,月休6天,時(shí)間彈性,APP打卡節(jié)假日順延休息天數(shù) 既然選擇了銷售,何不選擇賺的最多的選擇比努力更重要,海居租房歡迎您。

工作地點(diǎn)

武漢武昌區(qū)付家坡一路與傅家坡一路交叉口西80米武昌區(qū)文安街26附8號(hào)

職位發(fā)布者

高先生/店長(zhǎng)

昨日活躍
立即溝通
公司Logo武漢悠海房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
公司簡(jiǎn)介武漢海居房地產(chǎn)咨詢有限公司成立于2011年,目前是一家專業(yè)做房屋租賃服務(wù)的品牌機(jī)構(gòu),現(xiàn)旗下?lián)碛?00多家門店,在職人數(shù)4000多人,服務(wù)客戶達(dá)數(shù)百萬+,平均每月成交量1萬+単。海居是文化驅(qū)動(dòng)的租房服務(wù)平臺(tái);專注打造極致的組織文化和社會(huì)技術(shù),為客戶提供“真大快*樂”的租房服務(wù),為伙伴創(chuàng)造“眼里有光、嘴上有笑、肚里有料”的自我價(jià)值。我們懷瑞一個(gè)宏偉的愿景:構(gòu)建大租賃舒適圈,旨在打造“公平、有序、高效”的生態(tài)環(huán)境,讓租佳更簡(jiǎn)單單,讓創(chuàng)業(yè)更美好。這一切植根于我們的文化基石一“尊重、改變、伙伴美系”。在此基礎(chǔ)上,我們堅(jiān)守“成就客戶,成就伙伴”的信念,遵循“客戶永遠(yuǎn)沒有錯(cuò),伙伴永遠(yuǎn)是可愛的”法則。通過每一位伙伴向客戶傳遞“真*快*樂”的服務(wù),為業(yè)主實(shí)現(xiàn)“錢多、事少、無煩惱”,為租客帶來“房對(duì)、事少、心情好”的美好體驗(yàn)。在這個(gè)過程中,我們始終秉承“以客戶為先、以贊多者為本”的價(jià)值觀,以“技術(shù)創(chuàng)新、文化生長(zhǎng)、效率至上、開放包容、共創(chuàng)共享”的態(tài)度,指引l我們的每一項(xiàng)決策和行動(dòng)。倡議人人皆商業(yè)工程師、文化生產(chǎn)及傳播者,在熱愛的租賃事業(yè)中,以贊為生,共赴繁榮!海居特色:匠人精神:精耕房產(chǎn)大租賃領(lǐng)域,沉浸式打磨房屋租賃居間服務(wù)13年;模式創(chuàng)新:助人自助的合伙聯(lián)營(yíng)模式,成為業(yè)內(nèi)競(jìng)相模仿的創(chuàng)業(yè)新形態(tài);數(shù)宇化升級(jí):自主研發(fā)、科技創(chuàng)新、推進(jìn)租賃業(yè)務(wù)數(shù)宇字化賦能改造升級(jí)。在海居有什么前景?1,公司至今擁有店長(zhǎng)500多,在職人數(shù)3500人2,顛覆同行的獎(jiǎng)金制度,4500業(yè)績(jī)以上100%提成,做多少業(yè)績(jī)等于多少收入3,無懈可擊的晉升機(jī)制,底薪2500--2萬不等,門店經(jīng)理收入在30W+4,與日俱進(jìn)的成長(zhǎng)空間,新人培訓(xùn),ZTC,FTC,xTC,合伙人的培訓(xùn),應(yīng)有盡有,為每一個(gè)階段的海居人傾力打造,傾情奉獻(xiàn)!5,豐富多彩的團(tuán)隊(duì)文化,表彰會(huì),獎(jiǎng)杯,籃球賽,歌手賽,旅游日,只有你想不到,沒有海居人辦不到!企業(yè)文化海居企業(yè)文化:愿景:構(gòu)建大租賃舒適圈。使命:讓租住更簡(jiǎn)單;讓創(chuàng)業(yè)更美好。價(jià)值觀:成就客戶,成就伙伴。發(fā)展厲程【海居十年】2011年,創(chuàng)立“海居地產(chǎn)”2012年,首家門店成立【坐標(biāo)城店】2013年,總部遷往光谷世界城廣場(chǎng)2014年,開創(chuàng)【門店合伙人制度】1.0版2015年,?開創(chuàng)「業(yè)務(wù)合伙機(jī)制】1.0版2016年,升級(jí)【門店合伙人制度】【業(yè)務(wù)合伙機(jī)制】2017年,全面確立戰(zhàn)略方向:租賃賽道2018年,成立技術(shù)研發(fā)部2019年,建立區(qū)域化管理模式2020年,疫情逆勢(shì)而上2021年,數(shù)字化升級(jí)2022年,十年磨劍,再次出發(fā)荻得榮譽(yù)海居租房十佳營(yíng)業(yè)部冠軍
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