職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)招聘等人事工作,應(yīng)聘人員的篩選、預(yù)約、接待及面試等;
2、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行公司規(guī)章制度、5S管理規(guī)定等;
3、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)組織公司文體活動(dòng),包括團(tuán)建活動(dòng)、年會(huì)安排等
任職要求:
1. 性格外向開(kāi)朗;
2.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生(有畢業(yè)證);
3.良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力;
4.熟悉常用辦公軟件操作,office應(yīng)用熟練;
5.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,具有親和力;
6.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力;
7.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
8.品行端正,穩(wěn)定且愿意長(zhǎng)期發(fā)展。
福利待遇:
1、做五休二
2、社保+公積金;
3、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);
4、清晰的人才發(fā)展晉升渠道;
5、帶薪年休假