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行政人員： 26周歲以?xún)?nèi)！ 26周歲以?xún)?nèi)！ 26周歲以?xún)?nèi)！ 1、負(fù)責(zé)建立、管理公司人才儲(chǔ)備資料庫(kù)，做好建立管理與信息保密工 2、負(fù)責(zé)建立、完善各工作崗位的人力測(cè)評(píng)試題庫(kù)。 招聘管理: 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)和招聘效果分析3、結(jié)合公司實(shí)際情況和崗位設(shè)置情況，開(kāi)發(fā)、維護(hù)適合的招聘渠道， 考勤管理: 1、負(fù)責(zé)公司辦公室人員的考勤記錄。行政管理:1、負(fù)責(zé)辦公用品等物品的發(fā)放及管理 2、負(fù)責(zé)一般性文件的分類(lèi)、整理和歸檔工作; 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部環(huán)境的管理，包括辦公場(chǎng)所的整體綠化、布置和清潔 4、負(fù)責(zé)公司的所有文件的發(fā)放工作 9：00-18：00午休一小時(shí) 基本薪3500 交通補(bǔ)助500 績(jī)效1000-3000 滿(mǎn)一年提供住宿（優(yōu)秀者8個(gè)月可提前申請(qǐng)） 雙休 繳納五險(xiǎn)