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選擇我們的五大理由 1. 大平臺(tái)，大標(biāo)地 2. 接觸高端客戶(hù)，提升自己能力，開(kāi)闊視野； 3. 團(tuán)隊(duì)氛圍和諧，輕松； 4. 合伙人制度，為自己的夢(mèng)想奮斗； 5. 后臺(tái)能力強(qiáng)，效率高，沒(méi)有后顧之憂(yōu)。 一、崗位職責(zé) （一）日常工作 店組管理：負(fù)責(zé)小組的日常管理工作，包括人員出勤、店面環(huán)境維護(hù)、設(shè)備設(shè)施管理等，確保門(mén)店正常有序運(yùn)營(yíng)； 組織開(kāi)展人員招聘、培訓(xùn)工作，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 （二）業(yè)績(jī)提升 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行店組業(yè)績(jī)提升策略，制定店組工作業(yè)績(jī)銷(xiāo)售計(jì)劃，將銷(xiāo)售目標(biāo)進(jìn)行量化分解，明確各崗位的任務(wù)指標(biāo)，并監(jiān)督落實(shí)。 （三）客戶(hù)服務(wù) 1. 負(fù)責(zé)客戶(hù)接待、咨詢(xún)工作，運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，解答客戶(hù)疑問(wèn)，提供合理的購(gòu)房建議。 2. 深入了解客戶(hù)需求，根據(jù)客戶(hù)要求匹配合適的房源。 二、任職要求 1. 具備豐富的房地產(chǎn)行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售流程和相關(guān)法律法規(guī)。 2. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 3. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)洞察力，能夠制定合理的業(yè)績(jī)提升策略。 4. 優(yōu)秀的溝通能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，能夠與客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系。 5. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的抗壓能力和解決問(wèn)題的能力。 三、崗位亮點(diǎn) -高傭金提成+團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金； - 優(yōu)質(zhì)房源資源（獨(dú)家代理、熱門(mén)樓盤(pán)）支持； - 清晰的晉升通道（可晉升至銷(xiāo)售經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)）。