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區(qū)域銷售經(jīng)理崗位描述 **職位名稱**：區(qū)域銷售經(jīng)理 **所屬部門**：銷售部 **匯報對象**：銷售總監(jiān)/全國銷售經(jīng)理 **下屬崗位**：銷售工程師、銷售代表、客戶經(jīng)理 **崗位職責**： 1. **區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃**： - 負責制定并執(zhí)行所轄區(qū)域的銷售戰(zhàn)略，完成公司下達的年度銷售目標。 - 分析區(qū)域市場潛力，制定市場拓展計劃，提升品牌占有率。 2. **團隊管理**： - 組建、培訓和管理區(qū)域銷售團隊，設定團隊KPI并監(jiān)督執(zhí)行。 - 定期評估團隊成員表現(xiàn)，提供指導和資源支持，提升團隊整體業(yè)績。 3. **客戶與渠道管理**： - 維護區(qū)域內重點客戶關系，主導大客戶談判及合作落地。 - 開拓新渠道（如經(jīng)銷商、代理商、行業(yè)合作伙伴），優(yōu)化渠道網(wǎng)絡布局。 4. **銷售目標達成**： - 監(jiān)控區(qū)域銷售數(shù)據(jù)，分析業(yè)績波動原因并制定改進措施。 - 統(tǒng)籌區(qū)域招投標項目，確保重大項目順利簽約。 5. **市場與競爭分析**： - 收集區(qū)域市場動態(tài)、客戶需求及競爭對手策略，定期提交分析報告。 - 協(xié)同市場部策劃區(qū)域性推廣活動（如展會、行業(yè)論壇）。 6. **跨部門協(xié)作**： - 協(xié)調技術、生產(chǎn)、售后等部門資源，解決區(qū)域客戶復雜需求。 - 推動公司政策、產(chǎn)品升級信息在區(qū)域內的有效落地。 7. **預算與費用管控**： - 制定區(qū)域銷售預算，合理分配資源，控制銷售費用成本。 --- **任職要求**： 1. **教育背景**： - ?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、管理學、工科相關專業(yè)優(yōu)先。 2. **工作經(jīng)驗**： - 5年以上銷售經(jīng)驗，3年以上區(qū)域團隊管理經(jīng)驗，熟悉行業(yè)市場者優(yōu)先。 3. **核心能力**： - 出色的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和市場洞察力，能獨立制定區(qū)域業(yè)務計劃。 - 優(yōu)秀的團隊領導力，擅長激勵、培養(yǎng)及保留人才。 - 精通大客戶談判技巧，具備復雜項目操盤經(jīng)驗。 4. **技能要求**： - 熟練使用CRM系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、Power BI）。 - 具備良好的財務意識，熟悉銷售預算及成本管控。 5. **其他要求**： - 能適應出差，抗壓能力強，具備結果導向思維。 **薪資福利**： - 薪資：底薪+績效獎金+區(qū)域超額獎勵，具體面議。 **職業(yè)發(fā)展**： - 晉升路徑：全國銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)、事業(yè)部負責人等。 - 提供跨區(qū)域輪崗、 等成長機會。