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一、崗位職責(zé) 項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行 負(fù)責(zé)運(yùn)營項(xiàng)目全生命周期管理，包括需求分析、目標(biāo)拆解、方案設(shè)計(jì)、資源協(xié)調(diào)及落地執(zhí)行； 制定運(yùn)營計(jì)劃（如活動(dòng)策劃、用戶增長、產(chǎn)品推廣等），明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)、預(yù)算及KPI。 跨部門協(xié)作 聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品、技術(shù)、市場、設(shè)計(jì)等部門，推動(dòng)項(xiàng)目高效落地，確保資源合理分配； 定期同步項(xiàng)目進(jìn)展，解決執(zhí)行中的問題，優(yōu)化協(xié)作流程。 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 監(jiān)控運(yùn)營數(shù)據(jù)（如用戶活躍度、轉(zhuǎn)化率、ROI等），輸出分析報(bào)告并提出迭代方案； 通過A/B測試、用戶反饋等方式持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營策略。 風(fēng)險(xiǎn)管理 預(yù)判項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)（如資源不足、進(jìn)度延遲），制定應(yīng)急預(yù)案并推動(dòng)解決； 確保項(xiàng)目符合公司合規(guī)要求，規(guī)避法律及輿情風(fēng)險(xiǎn)。 創(chuàng)新探索 研究行業(yè)趨勢及競品動(dòng)態(tài)，提出創(chuàng)新性運(yùn)營玩法（如裂變活動(dòng)、IP聯(lián)動(dòng)）； 推動(dòng)運(yùn)營工具或系統(tǒng)化解決方案的落地，提升效率。 二、崗位要求 1. 基本條件 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 經(jīng)驗(yàn)：3年以上互聯(lián)網(wǎng)/電商/新媒體運(yùn)營或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先； 技能： 熟練使用項(xiàng)目管理工具（如Jira、Trello、飛書）、數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、SQL、Tableau）； 熟悉主流運(yùn)營渠道（如社交媒體、私域流量、廣告投放）的玩法規(guī)則。 2. 核心能力 項(xiàng)目管理能力：具備PMP認(rèn)證或敏捷開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能同時(shí)管理多線程項(xiàng)目； 數(shù)據(jù)分析能力：邏輯清晰，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，量化運(yùn)營效果； 溝通協(xié)調(diào)能力：擅長跨部門溝通，具備較強(qiáng)的資源整合及談判能力； 抗壓能力：適應(yīng)快節(jié)奏工作，能高效應(yīng)對(duì)突發(fā)問題。 3. 加分項(xiàng) 熟悉用戶增長模型（如AARRR、RFM）或流量運(yùn)營方法論； 有從0到1搭建運(yùn)營體系或主導(dǎo)過大型活動(dòng)（如雙11、品牌聯(lián)名）的經(jīng)驗(yàn)； 具備一定的產(chǎn)品思維，能理解技術(shù)實(shí)現(xiàn)邏輯。