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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)分公司的日常運(yùn)營(yíng)，確保業(yè)務(wù)流程的高效執(zhí)行； 2、監(jiān)督和優(yōu)化分公司的運(yùn)營(yíng)策略，提升整體業(yè)務(wù)表現(xiàn)； 3、建立和維護(hù)與關(guān)鍵合作伙伴的關(guān)系，促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和市場(chǎng)擴(kuò)張； 任職要求： 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、擁有良好的商業(yè)意識(shí)，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定有效的業(yè)務(wù)策略； 3、優(yōu)秀的溝通能力，能夠與內(nèi)外部利益相關(guān)者建立穩(wěn)固的合作關(guān)系。 4、人力資源服務(wù)行業(yè)分管理崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)。 能接受全國(guó)出差，會(huì)駕駛