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更新于 今天

品牌策劃主管

1.2-2萬
  • 杭州上城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新媒體媒介海外媒介海外品牌
一、崗位職責(zé) 1、品牌戰(zhàn)略規(guī)劃: ?根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實(shí)施品牌戰(zhàn)略規(guī)劃。 ?組織搭建品牌管理工作體系,包括品牌策劃體系、品牌視覺體系、品牌品類調(diào)研與企劃體系等。 2、市場調(diào)研與分析: ?根據(jù)市場環(huán)境、競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)等信息,把握行業(yè)發(fā)展趨勢,掌握市場需求及流行趨勢。 ?研究和分析各消費(fèi)者消費(fèi)形態(tài)、消費(fèi)習(xí)慣等,做好內(nèi)外部調(diào)研,為品牌策略提供數(shù)據(jù)參考。 3、品牌策劃與推廣: ?圍繞品牌戰(zhàn)略規(guī)劃,精準(zhǔn)把握客群需求,具備敏銳的市場洞察力和卓越的產(chǎn)品企劃能力。 ?進(jìn)行潛力產(chǎn)品調(diào)研,結(jié)合創(chuàng)意、銷售可行性、成本效益等因素進(jìn)行綜合考量,制定兼具差異化定位與市場競爭力的品牌策劃方案。 ?推動(dòng)新產(chǎn)品的孵化與上市,協(xié)助品牌推廣營銷等。 4、品牌傳播管理: ?準(zhǔn)確把握公司各產(chǎn)品的品牌定位,管理品牌傳播的落地執(zhí)行。 ?完善公司品牌傳播方面的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,包括但不限于視覺優(yōu)化、形象規(guī)范等。 5、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào): ?負(fù)責(zé)品牌策劃團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)、考核等。 ?協(xié)調(diào)與其他部門的合作,確保品牌策劃工作的順利進(jìn)行。 二、任職要求 1、教育背景: ?統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告學(xué)、品牌管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn): ?具備5年以上品牌策劃及市場推廣經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 有女裝、童裝品牌等服裝品牌0-1建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、專業(yè)技能: ?具備卓越的品牌策劃及市場推廣能力,能夠制定有效的品牌發(fā)展計(jì)劃。 ?具備市場化的產(chǎn)品思維,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和市場敏感度。 ?熟悉產(chǎn)品生命周期管理,能夠從市場角度對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行分析和評(píng)估。 4、個(gè)人素質(zhì): ?具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和目標(biāo)管理能力,邏輯清晰、表達(dá)能力強(qiáng)。 ?能夠與不同部門進(jìn)行有效溝通和協(xié)作,推動(dòng)項(xiàng)目達(dá)成。 ?抗壓能力強(qiáng),性格堅(jiān)韌,具備長期主義,有一定的成就導(dǎo)向。 三、薪資福利 基本薪資:[12-20k] 獎(jiǎng)金:年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金等 福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等 四、工作時(shí)間 工作時(shí)間:周一至周五,9:00-18:00 加班:根據(jù)工作需要,可能需要加班

工作地點(diǎn)

杭州上城區(qū)富億NEO中心-A棟702

職位發(fā)布者

楊先生/人事行政主管

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公司Logo尚華永道(上海)國際貿(mào)易有限公司
【尚華科技是誰】尚華科技于2017年成立于安徽省合肥市,總部位于上海,現(xiàn)有員工200余人,組織架構(gòu)現(xiàn)有尚華永道(上海)國際貿(mào)易有限公司、尚華永道(上海)國際貿(mào)易有限公司合肥分公司、尚華永道(上海)國際貿(mào)易有限公司蘇州分公司、尚華永道(上海)國際貿(mào)易有限公司六安分公司。【尚華科技發(fā)展】 2017年,尚華科技專注跨境電商業(yè)務(wù),自團(tuán)隊(duì)成立以來,一直持續(xù)保持高速穩(wěn)定的增長,為歐洲、北美等十幾個(gè)國家和地區(qū)提供產(chǎn)品和服務(wù),并廣受好評(píng)。尚華科技發(fā)展至今,一直堅(jiān)持平臺(tái)戰(zhàn)略,堅(jiān)持以客戶為本,并堅(jiān)信認(rèn)真用心為全球客戶提供最好的產(chǎn)品和服務(wù)才是企業(yè)的使命。我們堅(jiān)信人才是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力,我們的目標(biāo)是能夠成為跨境電商領(lǐng)域的領(lǐng)航者。尚華科技擁有眾多電商領(lǐng)域的年輕精英,我們對(duì)于人才的定義不僅僅局限于技能這一方面,更注重人才在其他領(lǐng)域所具備的潛力與特質(zhì),我們愿意與人才一同成長,愿意給人才成長的空間和時(shí)間,堅(jiān)持以奮斗者為主體,讓奮斗和積極努力成為企業(yè)的主旋律。同時(shí)我們致力于打造扁平化透明化的管理環(huán)境,積極提高管理技巧,無論何時(shí)都要學(xué)會(huì)站在所有同事的角度和立場去看問題,營造一個(gè)年輕活力,充滿動(dòng)力希望的工作環(huán)境?!旧腥A科技人才培養(yǎng)】尚華科技尊重知識(shí)、重視人才,給人才成長的機(jī)會(huì)和發(fā)展的平臺(tái)。公司會(huì)通過內(nèi)部競聘為人才提供成長和晉升的機(jī)會(huì),也會(huì)提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和獲取知識(shí)的渠道,讓人才獲得知識(shí)和技能的提升。在尚華科技,你會(huì)從小白成為電商精英;在尚華科技,你會(huì)從人才成長為優(yōu)質(zhì)人才?!旧腥A科技薪酬福利】薪酬策略:尚華科技采用有競爭力的薪酬策略,設(shè)計(jì)有競爭力的薪酬福利體系和完善的薪酬激勵(lì)制度,包括但不限于績效工資、年終獎(jiǎng)金、技能補(bǔ)貼等。員工保障:公司為人才購買五險(xiǎn)一金,讓人才享受法定假期,可享受超長帶薪年假等。暖心福利:公司每周提供豐富的下午茶,每天有免費(fèi)零食、水果,定期團(tuán)建,每年組織旅游,發(fā)放生日禮金,開工紅包等。培訓(xùn)晉升:尚華科技有通暢的晉升渠道,規(guī)范的晉升機(jī)制,此外,公司還提供種類豐富的書籍和外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),給人才提供外部培訓(xùn)和自我提升的良好途徑。工作環(huán)境:公司在高檔寫字樓,辦公室寬敞明亮,辦公環(huán)境舒適。身邊不乏積極進(jìn)取的小伙伴,大家相互交流學(xué)習(xí),共同成長。節(jié)日小驚喜:各種傳統(tǒng)節(jié)日都備有節(jié)日禮品或禮金,還有各種節(jié)日小驚喜,工作充實(shí)又不缺乏趣味。作息時(shí)間:朝九晚六,雙休,法定假日正常放假。歡迎加入尚華科技,我們一起成就更好的自己。
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