職位描述
招聘績效管理HRBP中級人力資源管理師高級人力資源管理師電子商務(wù)
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司年度人員規(guī)劃開展招聘工作，通過工作分析，不斷優(yōu)化崗位說明書，制定并實(shí)施招聘配置工作，最大化實(shí)現(xiàn)人崗匹配；
2、根據(jù)招聘需求不斷拓展各種招聘渠道；了解不同招聘渠道的特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)人員招聘渠道的匹配性，不斷提高效率；
3、及時(shí)溝通并深入了解各個(gè)崗位特點(diǎn)，能對業(yè)務(wù)部門提出的招聘、優(yōu)化等需求提出建議性意見，不斷為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建及人員管理賦能；
4、負(fù)責(zé)了解新員工團(tuán)隊(duì)融入情況，思想動態(tài)，績效表現(xiàn)，配合業(yè)務(wù)部門完成團(tuán)隊(duì)人員管理，及時(shí)處理并維護(hù)勞動關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)公司人事檔案的管理，按照檔案管理要求，通過收集，審核，整理，不斷完善人事檔案資料，進(jìn)而完善人事異動等人力資源基礎(chǔ)信息建設(shè)；
6、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，績效考核跟進(jìn)，根據(jù)員工團(tuán)隊(duì)融入情況及時(shí)進(jìn)行流程優(yōu)化；
7、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，福利的安排和發(fā)放，按照公司福利制度做好人員福利統(tǒng)計(jì)，申報(bào)等工作，豐富員工活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；
8、負(fù)責(zé)其他日常人事行政事務(wù)，包括但不限于社保公積金維護(hù)，考勤管理等；
完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職條件
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2、具備5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)，電商企業(yè)工作優(yōu)先，熟悉人力資源管理流程，了解六大模塊知識，精通如招聘配置、績效管理、薪酬管理等2-3個(gè)模塊
3、熟悉各種辦公軟件，具有良好的文字撰寫能力
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力，責(zé)任意識強(qiáng)
工作地點(diǎn)
合肥包河區(qū)皖新文化創(chuàng)新廣場寫字樓1301
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職位發(fā)布者
付女士/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
尚華永道(上海)國際貿(mào)易有限公司【尚華科技是誰】尚華科技于2017年成立于安徽省合肥市，總部位于上海，現(xiàn)有員工200余人，組織架構(gòu)現(xiàn)有尚華永道（上海）國際貿(mào)易有限公司、尚華永道（上海）國際貿(mào)易有限公司合肥分公司、尚華永道（上海）國際貿(mào)易有限公司蘇州分公司、尚華永道（上海）國際貿(mào)易有限公司六安分公司?！旧腥A科技發(fā)展】 2017年，尚華科技專注跨境電商業(yè)務(wù)，自團(tuán)隊(duì)成立以來，一直持續(xù)保持高速穩(wěn)定的增長，為歐洲、北美等十幾個(gè)國家和地區(qū)提供產(chǎn)品和服務(wù)，并廣受好評。尚華科技發(fā)展至今，一直堅(jiān)持平臺戰(zhàn)略，堅(jiān)持以客戶為本，并堅(jiān)信認(rèn)真用心為全球客戶提供最好的產(chǎn)品和服務(wù)才是企業(yè)的使命。我們堅(jiān)信人才是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力，我們的目標(biāo)是能夠成為跨境電商領(lǐng)域的領(lǐng)航者。尚華科技擁有眾多電商領(lǐng)域的年輕精英，我們對于人才的定義不僅僅局限于技能這一方面，更注重人才在其他領(lǐng)域所具備的潛力與特質(zhì)，我們愿意與人才一同成長，愿意給人才成長的空間和時(shí)間，堅(jiān)持以奮斗者為主體，讓奮斗和積極努力成為企業(yè)的主旋律。同時(shí)我們致力于打造扁平化透明化的管理環(huán)境，積極提高管理技巧，無論何時(shí)都要學(xué)會站在所有同事的角度和立場去看問題，營造一個(gè)年輕活力，充滿動力希望的工作環(huán)境。【尚華科技人才培養(yǎng)】尚華科技尊重知識、重視人才，給人才成長的機(jī)會和發(fā)展的平臺。公司會通過內(nèi)部競聘為人才提供成長和晉升的機(jī)會，也會提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和獲取知識的渠道，讓人才獲得知識和技能的提升。在尚華科技，你會從小白成為電商精英；在尚華科技，你會從人才成長為優(yōu)質(zhì)人才。【尚華科技薪酬福利】薪酬策略：尚華科技采用有競爭力的薪酬策略，設(shè)計(jì)有競爭力的薪酬福利體系和完善的薪酬激勵制度，包括但不限于績效工資、年終獎金、技能補(bǔ)貼等。員工保障：公司為人才購買五險(xiǎn)一金，讓人才享受法定假期，可享受超長帶薪年假等。暖心福利：公司每周提供豐富的下午茶，每天有免費(fèi)零食、水果，定期團(tuán)建，每年組織旅游，發(fā)放生日禮金，開工紅包等。培訓(xùn)晉升：尚華科技有通暢的晉升渠道，規(guī)范的晉升機(jī)制，此外，公司還提供種類豐富的書籍和外出學(xué)習(xí)的機(jī)會，給人才提供外部培訓(xùn)和自我提升的良好途徑。工作環(huán)境：公司在高檔寫字樓，辦公室寬敞明亮，辦公環(huán)境舒適。身邊不乏積極進(jìn)取的小伙伴，大家相互交流學(xué)習(xí)，共同成長。節(jié)日小驚喜：各種傳統(tǒng)節(jié)日都備有節(jié)日禮品或禮金，還有各種節(jié)日小驚喜，工作充實(shí)又不缺乏趣味。作息時(shí)間：朝九晚六，雙休，法定假日正常放假。歡迎加入尚華科技，我們一起成就更好的自己。
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