崗位職責(zé):
1.根據(jù)事業(yè)部年度戰(zhàn)略規(guī)劃,落實供應(yīng)鏈工作目標(biāo),完成年度采購目標(biāo),并制定實施的采購方案;
2.分析市場需求及行業(yè)趨勢,優(yōu)化供應(yīng)鏈響應(yīng)速度與成本效率。
3.搭建服裝上下游供應(yīng)商體系,優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu),制定并落實供應(yīng)商考核規(guī)則及獎懲制度,提升供應(yīng)鏈的抗風(fēng)險能力;
4.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,確定供應(yīng)商開發(fā)方向及策略;
5.搭建人才梯隊,確保團隊快速成長;
6.負責(zé)部門日常工作安排,及時優(yōu)化組織工作流程,確保部門內(nèi)部工作高效,保證訂單的正常推進;
7.監(jiān)控和分析供應(yīng)鏈相關(guān)費用,關(guān)注生產(chǎn)市場的產(chǎn)能及成本變化,制定策略控制實際支出在預(yù)算范圍內(nèi)。
任職條件:
1.本科以上學(xué)歷,服裝生產(chǎn)、物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè);
2.有5年以上外貿(mào)供應(yīng)鏈經(jīng)驗(計劃、采購、銷售、物流、供應(yīng)鏈、運營管理,2個及以上環(huán)節(jié));
3.有5年以上服裝行業(yè)采購管理、供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗;
4.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,溝通表達能力,學(xué)習(xí)能力。
薪酬福利:
我們有健全的薪酬福利體系,有很多的學(xué)習(xí)成長機會,加入尚華你將會得到:
1.薪酬策略:尚華科技采用有競爭力的薪酬策略,設(shè)計有競爭力的薪酬福利體系和完善的薪酬激勵制度,包括但不限于績效工資、年終獎金、技能補貼等。
2.員工保障:公司為人才購買五險一金,讓人才享受法定假期,可享受超長帶薪年假等。
3.暖心福利:公司每周提供豐富的下午茶,每天有免費零食、水果,定期團建,每年組織旅游,發(fā)放生日禮金,開工紅包等。
4.培訓(xùn)晉升:尚華科技有通暢的晉升渠道,規(guī)范的晉升機制,此外,公司還提供種類豐富的書籍和外出學(xué)習(xí)的機會,給人才提供外部培訓(xùn)和自我提升的良好途徑。
5.工作環(huán)境:公司在高檔寫字樓,辦公室寬敞明亮,辦公環(huán)境舒適。身邊不乏積極進取的小伙伴,大家相互交流學(xué)習(xí),共同成長。
6.節(jié)日小驚喜:各種傳統(tǒng)節(jié)日都備有節(jié)日禮品或禮金,還有各種節(jié)日小驚喜,工作充實又不缺乏趣味。
作息時間:朝九晚六,雙休,法定假日正常放假。