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更新于 6月6日

亞馬遜高級(jí)運(yùn)營(yíng)專員(精品運(yùn)營(yíng))-北美站

8000-15000元
  • 蘇州工業(yè)園區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

亞馬遜精品運(yùn)營(yíng)家具/家居/家電電子商務(wù)
崗位職責(zé) 1.全鏈路精品運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)亞馬遜北美站(美國(guó)、加拿大、墨西哥)賬號(hào)的全流程運(yùn)營(yíng),制定推廣策略并達(dá)成銷售目標(biāo),具備獨(dú)立操盤能力; 2.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與優(yōu)化: -基于市場(chǎng)數(shù)據(jù)及用戶反饋,提出新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議,協(xié)同供應(yīng)鏈完成選品、打樣及上市; -對(duì)老產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化(如功能改進(jìn)、包裝升級(jí)、組合套裝),提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力及復(fù)購(gòu)率; 3.Listing優(yōu)化與轉(zhuǎn)化提升:主導(dǎo)產(chǎn)品上架優(yōu)化(標(biāo)題、關(guān)鍵詞、A+頁(yè)面、視頻內(nèi)容),持續(xù)優(yōu)化Listing質(zhì)量,提升轉(zhuǎn)化率及BSR排名; 4.廣告與推廣策略:獨(dú)立搭建站內(nèi)廣告(SP/SB/SD),優(yōu)化ACOS/TACOS,制定精準(zhǔn)投放策略,并結(jié)合站外推廣(Deal站、紅人營(yíng)銷、社交媒體)提升流量; 5.競(jìng)品分析與市場(chǎng)洞察:定期分析競(jìng)品運(yùn)營(yíng)策略、定價(jià)趨勢(shì)及廣告打法,調(diào)整自身運(yùn)營(yíng)方案,保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力; 6.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策:通過(guò)銷售數(shù)據(jù)、廣告報(bào)表、用戶反饋等優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升ROI,推動(dòng)產(chǎn)品迭代及庫(kù)存管理; 7.風(fēng)險(xiǎn)管控與合規(guī):熟悉北美市場(chǎng)政策(如CPSC認(rèn)證、Prop65、產(chǎn)品合規(guī)),確保賬號(hào)健康運(yùn)營(yíng)。 任職要求 1.3年以上亞馬遜精品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立運(yùn)營(yíng)成功案例(如打造過(guò)BSR排名前50或高ROI產(chǎn)品); 2.具備產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或優(yōu)化經(jīng)驗(yàn): -熟悉市場(chǎng)調(diào)研方法,能通過(guò)數(shù)據(jù)分析(如競(jìng)品Review、關(guān)鍵詞趨勢(shì))提出產(chǎn)品改進(jìn)或開(kāi)發(fā)建議; -有老產(chǎn)品優(yōu)化成功案例(如通過(guò)升級(jí)、組合、差異化改進(jìn)提升銷量); 3.精通站內(nèi)廣告體系,能獨(dú)立優(yōu)化SP/SB/SD廣告結(jié)構(gòu),具備降低ACOS、提升廣告效率的經(jīng)驗(yàn); 4.熟悉站外推廣玩法,如Deal站(Slickdeals、Kinja)、社交媒體營(yíng)銷(TikTok、Instagram)、紅人合作等; 5.數(shù)據(jù)敏感度高,熟練使用Helium10、Keepa、Sellerboard等工具進(jìn)行市場(chǎng)分析及廣告優(yōu)化; 6.英語(yǔ)良好(能撰寫優(yōu)化Listing及處理客服郵件),具備市場(chǎng)調(diào)研及競(jìng)品分析能力; 7.邏輯清晰,有運(yùn)營(yíng)方法論,能總結(jié)推廣策略并不斷優(yōu)化,而非僅依賴平臺(tái)紅利或低價(jià)打法。 加分項(xiàng) 1.有品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 2.具備供應(yīng)鏈思維,能協(xié)同開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化產(chǎn)品,提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力; 3.熟悉高客單價(jià)產(chǎn)品(如家居、電子、戶外等品類)的運(yùn)營(yíng)策略; 4.有成功開(kāi)發(fā)或優(yōu)化產(chǎn)品的案例(如老品銷量提升30%+、新品快速推至類目前100)。

工作地點(diǎn)

蘇州工業(yè)園區(qū)蘇化科技園23幢203-205室

職位發(fā)布者

季亞軍/人事總監(jiān)

剛剛活躍
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公司Logo尚華永道(上海)國(guó)際貿(mào)易有限公司
【尚華科技是誰(shuí)】尚華科技于2017年成立于安徽省合肥市,總部位于上海,現(xiàn)有員工200余人,組織架構(gòu)現(xiàn)有尚華永道(上海)國(guó)際貿(mào)易有限公司、尚華永道(上海)國(guó)際貿(mào)易有限公司合肥分公司、尚華永道(上海)國(guó)際貿(mào)易有限公司蘇州分公司、尚華永道(上海)國(guó)際貿(mào)易有限公司六安分公司。【尚華科技發(fā)展】 2017年,尚華科技專注跨境電商業(yè)務(wù),自團(tuán)隊(duì)成立以來(lái),一直持續(xù)保持高速穩(wěn)定的增長(zhǎng),為歐洲、北美等十幾個(gè)國(guó)家和地區(qū)提供產(chǎn)品和服務(wù),并廣受好評(píng)。尚華科技發(fā)展至今,一直堅(jiān)持平臺(tái)戰(zhàn)略,堅(jiān)持以客戶為本,并堅(jiān)信認(rèn)真用心為全球客戶提供最好的產(chǎn)品和服務(wù)才是企業(yè)的使命。我們堅(jiān)信人才是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力,我們的目標(biāo)是能夠成為跨境電商領(lǐng)域的領(lǐng)航者。尚華科技擁有眾多電商領(lǐng)域的年輕精英,我們對(duì)于人才的定義不僅僅局限于技能這一方面,更注重人才在其他領(lǐng)域所具備的潛力與特質(zhì),我們?cè)敢馀c人才一同成長(zhǎng),愿意給人才成長(zhǎng)的空間和時(shí)間,堅(jiān)持以?shī)^斗者為主體,讓奮斗和積極努力成為企業(yè)的主旋律。同時(shí)我們致力于打造扁平化透明化的管理環(huán)境,積極提高管理技巧,無(wú)論何時(shí)都要學(xué)會(huì)站在所有同事的角度和立場(chǎng)去看問(wèn)題,營(yíng)造一個(gè)年輕活力,充滿動(dòng)力希望的工作環(huán)境?!旧腥A科技人才培養(yǎng)】尚華科技尊重知識(shí)、重視人才,給人才成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和發(fā)展的平臺(tái)。公司會(huì)通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘為人才提供成長(zhǎng)和晉升的機(jī)會(huì),也會(huì)提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和獲取知識(shí)的渠道,讓人才獲得知識(shí)和技能的提升。在尚華科技,你會(huì)從小白成為電商精英;在尚華科技,你會(huì)從人才成長(zhǎng)為優(yōu)質(zhì)人才?!旧腥A科技薪酬福利】薪酬策略:尚華科技采用有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬策略,設(shè)計(jì)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系和完善的薪酬激勵(lì)制度,包括但不限于績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)金、技能補(bǔ)貼等。員工保障:公司為人才購(gòu)買五險(xiǎn)一金,讓人才享受法定假期,可享受超長(zhǎng)帶薪年假等。暖心福利:公司每周提供豐富的下午茶,每天有免費(fèi)零食、水果,定期團(tuán)建,每年組織旅游,發(fā)放生日禮金,開(kāi)工紅包等。培訓(xùn)晉升:尚華科技有通暢的晉升渠道,規(guī)范的晉升機(jī)制,此外,公司還提供種類豐富的書籍和外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),給人才提供外部培訓(xùn)和自我提升的良好途徑。工作環(huán)境:公司在高檔寫字樓,辦公室寬敞明亮,辦公環(huán)境舒適。身邊不乏積極進(jìn)取的小伙伴,大家相互交流學(xué)習(xí),共同成長(zhǎng)。節(jié)日小驚喜:各種傳統(tǒng)節(jié)日都備有節(jié)日禮品或禮金,還有各種節(jié)日小驚喜,工作充實(shí)又不缺乏趣味。作息時(shí)間:朝九晚六,雙休,法定假日正常放假。歡迎加入尚華科技,我們一起成就更好的自己。
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