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更新于 6月3日

行政后勤專員/主管

7000-12000元
  • 合肥包河區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

內(nèi)勤管理采購(gòu)事務(wù)行政考勤人事事務(wù)貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé): 行政管理與后勤保障 1、資產(chǎn)管理 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的全生命周期管理,包括登記、盤點(diǎn)、調(diào)撥、報(bào)廢等環(huán)節(jié),確保資產(chǎn)賬實(shí)相符,定期更新資產(chǎn)臺(tái)賬,保障公司資產(chǎn)的完整性和準(zhǔn)確性。 2、福利管理 依據(jù)公司福利制度,負(fù)責(zé)員工福利的安排與發(fā)放,包括福利統(tǒng)計(jì)、申報(bào)、采購(gòu)與發(fā)放等工作,具體負(fù)責(zé)組織每周下午茶、季度團(tuán)建、年度團(tuán)建等活動(dòng),提升員工滿意度。 3、宣傳與新媒體運(yùn)營(yíng) 負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)、抖音號(hào)等新媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng),包括內(nèi)容策劃、編輯、排版與發(fā)布,定期更新優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,提升公司品牌形象與知名度。 4、辦公環(huán)境維護(hù) 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的日常維護(hù),包括綠植采購(gòu)與擺放更新、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施的檢測(cè)與維護(hù)、辦公設(shè)備的巡檢與維修,以及與保潔人員對(duì)接辦公室衛(wèi)生清潔工作,營(yíng)造舒適、整潔的辦公環(huán)境。 5、車輛管理 負(fù)責(zé)公司辦公車輛的日常管理,包括車輛調(diào)度、保養(yǎng)、維修、保險(xiǎn)、過(guò)戶、年檢及違章處理等,確保車輛運(yùn)行安全、高效,滿足公司用車需求。 6、辦公空間管理 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,及時(shí)對(duì)接裝修公司,負(fù)責(zé)辦公室裝修及工位調(diào)整等事宜,確保辦公空間布局合理、功能完善。 人事行政事務(wù) 1、人事異動(dòng)辦理 負(fù)責(zé)日常人事異動(dòng)手續(xù)的辦理,及時(shí)準(zhǔn)確處理人員入職、離職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)動(dòng)等流程,確保人事管理的規(guī)范性與高效性。 2、人事檔案管理 負(fù)責(zé)分公司人事檔案的管理,包括員工花名冊(cè)維護(hù)、檔案信息的收集、審核與匯總,及時(shí)反饋異常情況,保障檔案完整、有序。 3、社保公積金管理 負(fù)責(zé)公司社保公積金賬戶的維護(hù),及時(shí)辦理人員增減業(yè)務(wù),確保賬戶信息準(zhǔn)確無(wú)誤,保障員工社保公積金權(quán)益。 4、考勤管理 負(fù)責(zé)人員考勤的統(tǒng)計(jì)、匯總與異常數(shù)據(jù)跟進(jìn),及時(shí)了解員工考勤狀況,為績(jī)效考核與薪酬核算提供準(zhǔn)確依據(jù)。 5、完成上級(jí)交待的其他工作,積極協(xié)助其他部門,確保公司日常運(yùn)營(yíng)的順暢與高效。 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2.具備3年以上人事行政后勤工作經(jīng)驗(yàn),有電商,外貿(mào)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.熟練使用各自辦公軟件,有C1駕照; 4.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,做事有條理,積極主動(dòng),具有良好的溝通表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力。 薪酬福利: 1.薪酬策略:尚華科技采用有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬策略,設(shè)計(jì)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系和完善的薪酬激勵(lì)制度,包括但不限于績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)金、技能補(bǔ)貼等。 2.員工保障:公司為人才購(gòu)買五險(xiǎn)一金,讓人才享受法定假期,可享受超長(zhǎng)帶薪年假等。 3.暖心福利:公司每周提供豐富的下午茶,每天有免費(fèi)零食、水果,定期團(tuán)建,每年組織旅游,發(fā)放生日禮金,開工紅包等。 4.培訓(xùn)晉升:尚華科技有通暢的晉升渠道,規(guī)范的晉升機(jī)制,此外,公司還提供種類豐富的書籍和外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),給人才提供外部培訓(xùn)和自我提升的良好途徑。 5.工作環(huán)境:公司在高檔寫字樓,辦公室寬敞明亮,辦公環(huán)境舒適。身邊不乏積極進(jìn)取的小伙伴,大家相互交流學(xué)習(xí),共同成長(zhǎng)。 6.節(jié)日小驚喜:各種傳統(tǒng)節(jié)日都備有節(jié)日禮品或禮金,還有各種節(jié)日小驚喜,工作充實(shí)又不缺乏趣味。 作息時(shí)間:朝九晚六,雙休,法定假日正常放假。

工作地點(diǎn)

合肥包河區(qū)皖新文化創(chuàng)新廣場(chǎng)寫字樓1301

職位發(fā)布者

付登雁/人事

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo尚華永道(上海)國(guó)際貿(mào)易有限公司
【尚華科技是誰(shuí)】尚華科技于2017年成立于安徽省合肥市,總部位于上海,現(xiàn)有員工200余人,組織架構(gòu)現(xiàn)有尚華永道(上海)國(guó)際貿(mào)易有限公司、尚華永道(上海)國(guó)際貿(mào)易有限公司合肥分公司、尚華永道(上海)國(guó)際貿(mào)易有限公司蘇州分公司、尚華永道(上海)國(guó)際貿(mào)易有限公司六安分公司?!旧腥A科技發(fā)展】 2017年,尚華科技專注跨境電商業(yè)務(wù),自團(tuán)隊(duì)成立以來(lái),一直持續(xù)保持高速穩(wěn)定的增長(zhǎng),為歐洲、北美等十幾個(gè)國(guó)家和地區(qū)提供產(chǎn)品和服務(wù),并廣受好評(píng)。尚華科技發(fā)展至今,一直堅(jiān)持平臺(tái)戰(zhàn)略,堅(jiān)持以客戶為本,并堅(jiān)信認(rèn)真用心為全球客戶提供最好的產(chǎn)品和服務(wù)才是企業(yè)的使命。我們堅(jiān)信人才是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力,我們的目標(biāo)是能夠成為跨境電商領(lǐng)域的領(lǐng)航者。尚華科技擁有眾多電商領(lǐng)域的年輕精英,我們對(duì)于人才的定義不僅僅局限于技能這一方面,更注重人才在其他領(lǐng)域所具備的潛力與特質(zhì),我們?cè)敢馀c人才一同成長(zhǎng),愿意給人才成長(zhǎng)的空間和時(shí)間,堅(jiān)持以?shī)^斗者為主體,讓奮斗和積極努力成為企業(yè)的主旋律。同時(shí)我們致力于打造扁平化透明化的管理環(huán)境,積極提高管理技巧,無(wú)論何時(shí)都要學(xué)會(huì)站在所有同事的角度和立場(chǎng)去看問(wèn)題,營(yíng)造一個(gè)年輕活力,充滿動(dòng)力希望的工作環(huán)境?!旧腥A科技人才培養(yǎng)】尚華科技尊重知識(shí)、重視人才,給人才成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和發(fā)展的平臺(tái)。公司會(huì)通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘為人才提供成長(zhǎng)和晉升的機(jī)會(huì),也會(huì)提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和獲取知識(shí)的渠道,讓人才獲得知識(shí)和技能的提升。在尚華科技,你會(huì)從小白成為電商精英;在尚華科技,你會(huì)從人才成長(zhǎng)為優(yōu)質(zhì)人才。【尚華科技薪酬福利】薪酬策略:尚華科技采用有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬策略,設(shè)計(jì)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系和完善的薪酬激勵(lì)制度,包括但不限于績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)金、技能補(bǔ)貼等。員工保障:公司為人才購(gòu)買五險(xiǎn)一金,讓人才享受法定假期,可享受超長(zhǎng)帶薪年假等。暖心福利:公司每周提供豐富的下午茶,每天有免費(fèi)零食、水果,定期團(tuán)建,每年組織旅游,發(fā)放生日禮金,開工紅包等。培訓(xùn)晉升:尚華科技有通暢的晉升渠道,規(guī)范的晉升機(jī)制,此外,公司還提供種類豐富的書籍和外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),給人才提供外部培訓(xùn)和自我提升的良好途徑。工作環(huán)境:公司在高檔寫字樓,辦公室寬敞明亮,辦公環(huán)境舒適。身邊不乏積極進(jìn)取的小伙伴,大家相互交流學(xué)習(xí),共同成長(zhǎng)。節(jié)日小驚喜:各種傳統(tǒng)節(jié)日都備有節(jié)日禮品或禮金,還有各種節(jié)日小驚喜,工作充實(shí)又不缺乏趣味。作息時(shí)間:朝九晚六,雙休,法定假日正常放假。歡迎加入尚華科技,我們一起成就更好的自己。
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