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負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、協(xié)調(diào)錄用事宜等。 ?招聘計(jì)劃制定與執(zhí)行?：根據(jù)公司編制和業(yè)務(wù)需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。

通過平臺(tái)，通過自媒體招聘，要會(huì)用自媒體軟件，招聘面試司機(jī),并給司機(jī)配貨。 ? 任職要求 ?學(xué)歷與專業(yè)?：大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ?工作經(jīng)驗(yàn)?：至少1年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ?法律法規(guī)知識(shí)?：熟悉國內(nèi)勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)政策。 ?技能要求?：精通辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint等），具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和解決問題的能力。 ?職業(yè)素養(yǎng)?：有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、自我驅(qū)動(dòng)能力和工作責(zé)任感，能夠獨(dú)立完成任務(wù)。 ?其他要求?：工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，性格誠實(shí)淳樸，態(tài)度積極，熱愛生活。