崗位職責(zé):
1、管理公司戰(zhàn)略,監(jiān)督公司戰(zhàn)略執(zhí)行情況,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定、執(zhí)行財(cái)務(wù)年度規(guī)劃;
2、參與本企業(yè)重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)、業(yè)務(wù)問題的決策,包括參與制訂企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算方案,參與重大投資等業(yè)務(wù)問題決策等;
3、對公司股權(quán)架構(gòu)和公司治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行維護(hù),推動完善公司治理結(jié)構(gòu)和管理變革;
4、定期對企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行階段性財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測,并提出財(cái)務(wù)改進(jìn)方案;
5、深入了解公司業(yè)務(wù),做好業(yè)財(cái)融合服務(wù)和管理工作;根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要不斷完善財(cái)務(wù)人員培養(yǎng)和淘汰機(jī)制,保證團(tuán)隊(duì)的良性發(fā)展;
6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)形態(tài),提出稅務(wù)規(guī)劃建議方案,設(shè)計(jì)和規(guī)劃公司信息化建議;
7、支持編制年度資金使用及運(yùn)作計(jì)劃、信貸計(jì)劃,擬定資金籌措方案;執(zhí)行所有資金調(diào)度工作,檢查計(jì)劃實(shí)施情況;定期編制資金運(yùn)作分析報(bào)告;
8、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo),指導(dǎo)相關(guān)人員編制財(cái)務(wù)預(yù)算,及相關(guān)計(jì)劃,監(jiān)督企業(yè)整體預(yù)算執(zhí)行情況,指導(dǎo)財(cái)務(wù)部定期組織財(cái)務(wù)決算;
9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門制定和完善財(cái)務(wù)政策和管理制度,組織監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況;
10、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要完成對公司內(nèi)非財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)工作。
任職要求:
1、36歲以下,管理全盤財(cái)務(wù)工作5年以上;
2、管理過團(tuán)隊(duì)員人數(shù)不少于10人;
3、有中級證書,注會或稅務(wù)師或高級證書;
4、有完整財(cái)務(wù)信息化工作經(jīng)驗(yàn);
5、有進(jìn)口貿(mào)易、生鮮批發(fā)或零銷行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
福利待遇:五險(xiǎn)一金、商業(yè)險(xiǎn)、帶薪年假、年節(jié)福利、員工體檢、餐補(bǔ)