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崗位職責(zé)： 1.公司制度建設(shè)與梳理。負(fù)責(zé)起草公司內(nèi)部規(guī)章制度，參與公司制度的全面梳理工作。? 2.會(huì)議組織與檔案管理。負(fù)責(zé)會(huì)議組織工作及會(huì)議記錄與會(huì)議紀(jì)要撰寫(xiě)工作，會(huì)后及時(shí)完成檔案歸檔。? 3.印鑒管理與合規(guī)把控。負(fù)責(zé)本公司及下屬企業(yè)印鑒的使用和管理工作，建立完整的印鑒使用臺(tái)賬，確保印鑒的使用符合公司規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)。? 4.培訓(xùn)組織與宣傳策劃。根據(jù)公司戰(zhàn)略及員工發(fā)展需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等活動(dòng)。? 5.其他臨時(shí)性工作。積極響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，參與跨部門(mén)項(xiàng)目協(xié)同等。對(duì)待臨時(shí)性工作需保持高效執(zhí)行力，主動(dòng)溝通需求，確保任務(wù)按時(shí)、高質(zhì)量完成，體現(xiàn)崗位的靈活性與服務(wù)意識(shí)。 任職要求： 1.第一學(xué)歷為統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2.善于與人溝通，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定工作壓力。 3.年齡原則上不超過(guò)35周歲。