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崗位名稱：運維測試軟件數(shù)據(jù)工程師 職位描述 公司介紹 守賦科技公司，作為將品牌增長和價值傳承實現(xiàn)數(shù)智科技化的開創(chuàng)者，多年來，我們攜手產(chǎn)研、營銷、技術(shù)、法稅、金融等國內(nèi)外頂流實戰(zhàn)專家，由前阿里、京東、華為、怡亞通和博時基金等高管團隊親自操盤，為企業(yè)家提供全域增長、品牌出海、合伙激勵和價值傳承的一站式綜合解決方案、數(shù)據(jù)科技定制研發(fā)、全渠道DTC運營營銷服務(wù)。我們立志于賦能中國品牌的崛起，與中國品牌一起成長，成為中國品牌的權(quán)益合伙人和價值守護者，共同打造新零售時代標桿！ 部門介紹 營銷運營中心職能 1、ToB市場拓展與品牌服務(wù) l 品牌策劃與標準設(shè)計：主導(dǎo)企業(yè)品牌定位、產(chǎn)品服務(wù)流程標準化設(shè)計，輸出可復(fù)制的業(yè)務(wù)解決方案； l 客戶開發(fā)與資源整合：通過展銷會銷售、商協(xié)會合作、平臺招商、機構(gòu)聯(lián)合培訓(xùn)等方式，拓展企業(yè)級客戶與戰(zhàn)略合作伙伴； l 項目運營推廣：策劃并執(zhí)行定制化營銷方案（如行業(yè)峰會、供應(yīng)鏈對接會），推動項目落地與規(guī)?；瘡?fù)制； l 客戶服務(wù)與粘性提升：建立客戶分層服務(wù)體系，提供從需求對接到售后支持的全流程服務(wù)，提升客戶續(xù)約率。 2、ToC全域運營與銷售轉(zhuǎn)化 l 資源調(diào)度與計劃管控：統(tǒng)籌線上線下資源，制定全域營銷節(jié)奏與執(zhí)行計劃，確?？绮块T高效協(xié)同； l 數(shù)智產(chǎn)品推廣與賦能：通過產(chǎn)品演示、培訓(xùn)及場景化解決方案（如AI工具、數(shù)據(jù)看板），推動客戶數(shù)智化轉(zhuǎn)型； l 全域流量整合：優(yōu)化內(nèi)容社交平臺（抖音、小紅書）、興趣電商（拼多多）、貨架電商（阿里/京東）、搜索引擎、O2O本地生活平臺等渠道投放策略，實現(xiàn)精準獲客與流量聚合； l DTC私域建設(shè)：搭建私域會員體系，設(shè)計社群運營、裂變活動、千人千價策略，提升用戶復(fù)購與LTV（用戶生命周期價值）。 3、品牌IP與用戶資產(chǎn)運營 l 品牌IP策劃與孵化：圍繞用戶需求打造差異化品牌形象，開發(fā)IP衍生內(nèi)容及聯(lián)名產(chǎn)品，強化情感聯(lián)結(jié)； l 場景化選品與策略制定：基于市場趨勢與用戶畫像，制定爆品策略、柔性定制方案及動態(tài)定價機制； l 用戶旅程運營：設(shè)計從公域觸達（如信息流廣告）到私域沉淀（會員體系、專屬權(quán)益）的全鏈路體驗，提升轉(zhuǎn)化效率； l 活動策劃與執(zhí)行：主導(dǎo)線上直播、線下快閃店、會員日等營銷活動，通過社交裂變與KOL聯(lián)動擴大品牌聲量。 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動與戰(zhàn)略延伸 l 數(shù)據(jù)引擎構(gòu)建：整合全域數(shù)據(jù)（交易、行為、社交），搭建用戶標簽體系與預(yù)測模型，賦能精準營銷； l AI工具應(yīng)用：利用智能推薦、自動化內(nèi)容生成、客服機器人等工具，提升運營效率與用戶體驗； l 戰(zhàn)略擴展支持：推動聯(lián)盟會員計劃、合伙人機制、品牌出海（跨境電商獨立站、本地化運營），開拓新市場與增長曲線； l 效果優(yōu)化迭代：通過AB測試、ROI分析、用戶反饋閉環(huán)，持續(xù)優(yōu)化運營策略與資源配置。 職位名稱：運維測試軟件數(shù)據(jù)工程師（運維/測試/數(shù)據(jù)方向），1-2名 工作地點：深圳、項目地 薪資范圍：面議（工資福利+績效獎金+項目提成+股權(quán)激勵分紅） 崗位職能： 一、系統(tǒng)運維與監(jiān)控 1、負責(zé)軟件系統(tǒng)的部署、維護和監(jiān)控 2、建立自動化運維體系，確保系統(tǒng)穩(wěn)定性 二、測試開發(fā) 1、設(shè)計并實施自動化測試框架和工具 2、開發(fā)測試腳本，執(zhí)行性能測試、壓力測試等 三、數(shù)據(jù)處理與分析 1、構(gòu)建數(shù)據(jù)處理管道，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量和完整性 2、開發(fā)數(shù)據(jù)分析工具，支持業(yè)務(wù)決策 四、持續(xù)集成/持續(xù)部署 1、搭建和維護體系正常運行 2、優(yōu)化構(gòu)建和部署流程 五、完成上級臨時安排的任務(wù)。 任職要求 1、技術(shù)能力 l 大專以上學(xué)歷，計算機、編程或數(shù)據(jù)研發(fā)相關(guān)專業(yè)，3-5年Java/Python全?；蚝蠖碎_發(fā)經(jīng)驗，精通Spring Boot/Django/Flask等框架。 l 熟悉MySQL/PostgreSQL/MongoDB等數(shù)據(jù)庫，掌握Redis/Elasticsearch等中間件。 l 熟悉分布式架構(gòu)（Dubbo/Spring Cloud）、RESTful API設(shè)計及消息隊列（Kafka/RabbitMQ）。 l 具備數(shù)據(jù)工程經(jīng)驗，了解Hadoop/Spark/Flink等大數(shù)據(jù)工具優(yōu)先。 l 熟悉前端技術(shù)棧（HTML5/CSS3/JavaScript），有React/Vue開發(fā)經(jīng)驗者加分。 2、專項技能 l 掌握AI模型開發(fā)全流程（數(shù)據(jù)清洗、特征工程、模型訓(xùn)練與部署）。 l 熟悉安全開發(fā)規(guī)范（OAuth2/JWT）、隱私保護及災(zāi)備方案設(shè)計。 l 有高并發(fā)系統(tǒng)壓測經(jīng)驗，能優(yōu)化代碼性能及資源利用率。 3、軟性要求 l 邏輯清晰，具備技術(shù)文檔撰寫及跨團隊協(xié)作能力。 l 對技術(shù)敏感，能快速學(xué)習(xí)并解決復(fù)雜問題。 4、加分項 l 有開源項目貢獻或獨立技術(shù)博客/GitHub項目。 l 熟悉云原生技術(shù)（Docker/K8s）、AWS/Aliyun等云平臺。 l 持有PMP、數(shù)據(jù)工程師（CDA/AWS認證）或安全相關(guān)證書。 職位亮點 l 技術(shù)前沿：深度參與數(shù)據(jù)庫架構(gòu)設(shè)計、AI模型研發(fā)及高并發(fā)系統(tǒng)構(gòu)建，覆蓋從調(diào)研選型到上線運維全鏈路。 l 全棧能力：Java/Python雙技術(shù)棧驅(qū)動，兼容前后端開發(fā)與數(shù)據(jù)工程，打造高性能、高可用的系統(tǒng)。 l 數(shù)據(jù)與AI結(jié)合：將數(shù)據(jù)挖掘、模型訓(xùn)練與業(yè)務(wù)場景結(jié)合，驅(qū)動智能決策與自動化服務(wù)。 l 安全合規(guī)：主導(dǎo)隱私保護、災(zāi)備方案及合規(guī)監(jiān)測體系設(shè)計，保障系統(tǒng)安全與穩(wěn)定性。 l l 匯報對象：技術(shù)總監(jiān)/研發(fā)部負責(zé)人 l 團隊配置：與算法工程師、運維團隊、產(chǎn)品經(jīng)理緊密協(xié)作。 l 考核標準：代碼質(zhì)量、系統(tǒng)穩(wěn)定性、項目交付效率、技術(shù)創(chuàng)新貢獻。 待遇保障 1. 富有競爭力的薪資待遇：根據(jù)個人能力與經(jīng)驗提供優(yōu)厚的薪資，充分體現(xiàn)您的價值。 2. 績效獎金：依據(jù)個人及團隊業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放豐厚的績效獎金，激勵您創(chuàng)造卓越成績。 3. 福利保障：提供完善的五險一金，讓您無后顧之憂。 4. 帶薪年假：享有法定假期及帶薪年假，讓您在工作之余有充足的時間休息與放松。 5. 節(jié)日福利：在重要節(jié)日為您送上貼心的節(jié)日禮品與問候，感受公司的人文關(guān)懷。 6. 培訓(xùn)與發(fā)展：提供豐富的頂級專家交流機會與廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，助力您不斷提升自我，實現(xiàn)職業(yè)目標。 7. 團隊活動：定期組織豐富多彩的團隊建設(shè)活動，增強團隊凝聚力與員工歸屬感。 8. 良好的工作環(huán)境和研討氛圍，在這里你將與一群充滿活力和激情的同事共同成長。 加入我們，用代碼重塑商業(yè)未來！