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勤為科技深圳福田職場(chǎng)項(xiàng)目成立于2020年，目前主營(yíng)中信營(yíng)銷項(xiàng)目，其中包含賬單分期、圓夢(mèng)金、現(xiàn)金分期和卡升業(yè)務(wù)。主營(yíng)其中任意消金業(yè)務(wù)，也可搭銷圓夢(mèng)金、現(xiàn)分副業(yè)務(wù)。經(jīng)營(yíng)至今坐席規(guī)模發(fā)展到3百多人，經(jīng)營(yíng)理念成熟、一線人員收入穩(wěn)定，項(xiàng)目人均收入7-8K，同行業(yè)薪酬最高4W+，優(yōu)秀者可挑戰(zhàn)高薪。 項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)： 1、營(yíng)銷客戶群體精準(zhǔn)鎖定，均為中信銀行持卡且資質(zhì)較好有資格辦理分期的信用卡客戶群體，成功率極高； 2、銀行提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，名單數(shù)據(jù)包質(zhì)量穩(wěn)定，收入有保障； 3、晉升機(jī)制明確、公開、透明、公正、公平，發(fā)展機(jī)會(huì)多； 4、產(chǎn)品豐富可匹配客戶各類需求，營(yíng)銷成功率高，收入穩(wěn)定且可以沖刺挑戰(zhàn)高薪。 崗位職責(zé)： 1、由銀行提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，使用銀行官方電話外呼； 2、負(fù)責(zé)電話聯(lián)系信用卡用戶，了解客戶用卡情況，解答用戶的問題； 3、向信用卡用戶介紹分期服務(wù)，向客戶介紹分期為其帶來(lái)的好處，引導(dǎo)協(xié)助客戶辦理信用卡分期業(yè)務(wù)； 4、結(jié)合日常信用卡分期工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗(yàn) ，就賬單分期或操作流程的優(yōu)化建議； 5、其他類電話外呼業(yè)務(wù)：如通知、關(guān)懷、維護(hù)等； 崗位要求： 1、18-35周歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至中專/高中； 2、 有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和理解力，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 3、 性格開朗大方，有積極向上的心態(tài)，抗壓性好； 4、 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識(shí)； 5、 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，工作主動(dòng)性強(qiáng)，有責(zé)任心和敬業(yè)精神，具有團(tuán)隊(duì)合作能力； 征信逾期不超過三次，歷史無(wú)重大逾期，當(dāng)前無(wú)逾期 6、 無(wú)不良違法行為。 試用期 ：1 至 3 個(gè)月（根據(jù)業(yè)績(jī)情況評(píng)估） ，入職前2個(gè)月保底 5000 元；第三個(gè)月基本工資+業(yè)績(jī)提成 ，試用期平均工資 5000 左右 ， 轉(zhuǎn)正后：基本工資+業(yè)績(jī)提成 ，綜合薪資 7000 元至30000元； 福利待遇 1、社保福利：繳納五險(xiǎn)一金 2、彈性福利：帶薪年假、不定期節(jié)日福利、戶外拓展、年終實(shí)物獎(jiǎng)品大派送等 3、長(zhǎng)期福利：享受企業(yè)發(fā)展紅利、崗位晉升、各類崗前及崗中的培訓(xùn)機(jī)會(huì)等 晉升通道 1、運(yùn)營(yíng)發(fā)展通道：一線員工-項(xiàng)目組長(zhǎng)-項(xiàng)目主管-項(xiàng)目經(jīng)理-高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理-總監(jiān) 2、職能發(fā)展通道：一線員工-初級(jí)職能-中級(jí)職能-高級(jí)職能-職能主管-職能經(jīng)理