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時(shí)代大風(fēng)口，讓我們一起啟程遠(yuǎn)航！ 誠(chéng)邀您加入泰康大健康事業(yè)，成為優(yōu)秀合伙人 【行業(yè)】老齡化剛性需求逆勢(shì)上揚(yáng) 【?公司】世界500強(qiáng)金融保險(xiǎn)集團(tuán) 【?資源】大醫(yī)養(yǎng)戰(zhàn)略布局實(shí)施10余年沉淀 【?財(cái)補(bǔ)】英才新人津貼最高288萬(wàn) 【輔導(dǎo)】完備培訓(xùn)體系助力您快速成長(zhǎng) 一、任職要求： 1-年齡：25-45周歲； 2-學(xué)歷：本科及以上，學(xué)信網(wǎng)可查，優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷； 3-過(guò)往經(jīng)驗(yàn)：不限，有從業(yè)10+年的人專門負(fù)責(zé)帶教輔導(dǎo)； 4-過(guò)往年收入：15萬(wàn)以上。 二、崗位定位： 1-集合保險(xiǎn)顧問(wèn)、財(cái)富專家、初級(jí)全科醫(yī)生于一身，當(dāng)然我們有完善的培訓(xùn)體系支持你的成長(zhǎng)，以應(yīng)對(duì)老齡化社會(huì)市場(chǎng)需求； 2-創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，銷售崗位，前期以養(yǎng)老金銷售為主。 三、崗位職責(zé): 您將與我們一起面向高凈值客戶銷售對(duì)接泰康的醫(yī)療、養(yǎng)老、康復(fù)、安寧等一站式服務(wù)。具體工作如下： 1-承接公司提供的客戶資源，做好客戶服務(wù)（保全服務(wù)、體檢服務(wù)、保單整理等）； 2-邀約客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，探尋客戶養(yǎng)老需求，制定專屬規(guī)劃方案并最終成交； 3-通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客戶，獲取更多轉(zhuǎn)介紹客戶； 4-組織小型高端客戶沙龍活動(dòng)，增加客戶粘性并達(dá)成二次開(kāi)發(fā)。 四、以下項(xiàng)目都由你來(lái)決定： 1-薪資構(gòu)成：有責(zé)底薪+提成+階段性激勵(lì)+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)+管理津貼； 2-收入情況：經(jīng)驗(yàn)證明滿一年的伙伴年收入30+萬(wàn)；滿兩年50+萬(wàn)；三年即能實(shí)現(xiàn)百萬(wàn)年薪；且上不封頂，看你敢不敢挑戰(zhàn)高薪； 3-工作時(shí)間：工作日上午完成兩次打卡，其他時(shí)間自由安排； 4-員工福利：社保補(bǔ)貼+補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)+旅游+培訓(xùn)+其他； 5-晉升機(jī)制：最快三個(gè)月晉升管理崗，享受管理津貼； 五、能力素質(zhì)要求（面試前將安排性格測(cè)評(píng)）： （1）積極樂(lè)觀，面對(duì)拒絕，能主動(dòng)調(diào)節(jié)心態(tài)解決問(wèn)題； （2）自驅(qū)力強(qiáng)，不等不靠，能整合各項(xiàng)資源推動(dòng)進(jìn)程； （3）擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，從成功與失敗中汲取養(yǎng)分； （4）行動(dòng)力強(qiáng)，先完成后完美，能在行動(dòng)中不斷調(diào)整。 （5）個(gè)人品德要求：內(nèi)心純凈善良，視客戶為親人。 六、泰康養(yǎng)老社區(qū)簡(jiǎn)介: 1-2007年進(jìn)入養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，2013年進(jìn)入醫(yī)療產(chǎn)業(yè)，目前已形成體系化醫(yī)養(yǎng)融和模式，服務(wù)老齡化社會(huì) 2-全國(guó)已布局35個(gè)城市42個(gè)養(yǎng)老項(xiàng)目，開(kāi)業(yè)運(yùn)營(yíng)20家，入住長(zhǎng)輩13000+人，并可實(shí)現(xiàn)旅居養(yǎng)老。 3-CCRC照護(hù)模式：活力養(yǎng)老（可自理）、協(xié)助護(hù)理（搭把手）、專業(yè)護(hù)理（長(zhǎng)期看護(hù)）、記憶照護(hù)（專人護(hù)理）。 4-五位一體：溫馨的家、開(kāi)放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂(lè)部、高端醫(yī)療保健中心、長(zhǎng)輩心靈和精神的家園。