崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求及現(xiàn)有編制,制定人員招聘計(jì)劃,優(yōu)化人員配置,完成招聘工作;
2、開(kāi)發(fā)和維護(hù)各類(lèi)招聘渠道,甄選工具,并有效應(yīng)用,完成篩選簡(jiǎn)歷,邀約面試,面試跟進(jìn),薪資談判等工作;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、2-3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)或獵頭經(jīng)驗(yàn),掌握一定的招聘方法、面試技巧;
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng),踏實(shí)穩(wěn)定。
薪資結(jié)構(gòu):底薪5000+績(jī)效
工作地址:杭州市拱墅區(qū)湖墅南路66號(hào)濱綠大廈A座1302室
寧波市鄞州區(qū)百丈路86號(hào)