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更新于 2025-06-12 00:07:21

戰(zhàn)略投資部副部長-戰(zhàn)略投資部(集團本部)

1.3-2.6萬
  • 廣州白云區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

房地產(chǎn)開發(fā)
一、崗位職責
協(xié)助戰(zhàn)略投資部部長實現(xiàn)集團的戰(zhàn)略經(jīng)營目標,不斷提升公司經(jīng)營管理水平。主要負責: 1.城中村改造模式研究、政策研究分析、項目拓展、投資研判、經(jīng)濟測算等; 2.統(tǒng)籌公司項目設(shè)計方案(包括改造方案、城市更新單元詳細規(guī)劃方案及各專項評估、可行性研究方案)編制工作,審核項目方案; 3.負責公司項目的前期推進、開發(fā)策劃,編寫立項文件等; 4.負責編寫項目建議書,可行性研究報告,用地方案,強排效果圖等; 5.統(tǒng)籌集團項目全周期管理工作,定期參與更新集團項目管理標準體系,負責市場項目前期勘察,篩選出符合公司投資立項條件的項目; 6.參加集團重點企業(yè)和產(chǎn)業(yè)調(diào)研,形成調(diào)研報告; 7.協(xié)助部長進行部門管理工作,指導(dǎo)部門人員進行業(yè)務(wù)學習,在部門營造學習氛圍。
二、基本要求
1.具有4年以上房地產(chǎn)開發(fā)、規(guī)劃設(shè)計或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗; 2.熟悉房地產(chǎn)市場、土地市場及相關(guān)行業(yè)動態(tài),具備豐富的戰(zhàn)略管理經(jīng)驗;熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、產(chǎn)業(yè)政策和經(jīng)濟形勢,具備較強的設(shè)計管理能力; 3.遵紀守法,無違反政治紀律和政治規(guī)矩的行為;個人從業(yè)生涯中,無弄虛作假且無因個人原因?qū)е缕髽I(yè)出現(xiàn)嚴重損失的記錄; 4.高級工程師或特別優(yōu)秀的可適當放寬要求; 5.中共黨員優(yōu)先。
三、專業(yè)條件
建筑類、城市規(guī)劃與設(shè)計、土地資源管理、地理科學類、土木工程類等相關(guān)專業(yè)。
四、招聘程序
1、網(wǎng)上報名:每位應(yīng)聘者可根據(jù)意愿投遞1個崗位,開考比例不小于1:5,個別崗位若因人數(shù)不足可延長投遞時間; 2、簡歷篩選和資格審核:根據(jù)招聘條件從學歷、政治面貌、年齡、獲獎情況、特長等維度對應(yīng)聘者進行資格審查,根據(jù)招聘計劃從高到低確定參加筆試人員,以短信、電話等形式,通知通過篩選者參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié),未通過篩選者不再單獨通知; 3、筆試、面試:筆試采用線下考試方式。根據(jù)招聘計劃1:3的比例從高到低確定入圍面試人員,具體面試安排以短信、電話等形式通知。最終根據(jù)招聘計劃1:1的比例按面試成績從高到低確定進入被復(fù)審人員; 4、復(fù)審與背景調(diào)查:利用網(wǎng)絡(luò)查詢方式,對被復(fù)審人員證件資質(zhì)進行復(fù)審核實;通過企業(yè)征詢函、人事檔案核查、調(diào)查談話等方式對被復(fù)審人員的基本信息和素質(zhì)能力進行核查,根據(jù)復(fù)審和背景調(diào)查結(jié)果確定進入體檢人員; 5、體檢:進入體檢人員在收到通知后一周內(nèi),自行到三甲醫(yī)院進行健康體檢,體檢合格者確定為擬錄用人員; 6、遞補:在筆試、面試、復(fù)審與背景調(diào)查、體檢、錄用環(huán)節(jié),有不合格或者棄權(quán)的情況,可在同一崗位按照成績從高到低順序依次遞補其他應(yīng)聘者。

工作地點

廣州白云區(qū)白云城投總部大廈

職位發(fā)布者

羅女士/招聘

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廣州白云城市發(fā)展集團有限公司
廣州白云城市發(fā)展有限公司是由白云區(qū)人民政府授權(quán)廣州市白云區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局直接履行出資人職責的國有獨資企業(yè)。白云城發(fā)公司深入貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)部署要求,定位為廣州市白云區(qū)城中村改造項目投資建設(shè)運營主體,致力于成為區(qū)域綜合開發(fā)建設(shè)運營商,聚焦主責主業(yè),以城中村改造為主要業(yè)務(wù),圍繞城市更新服務(wù)拓寬業(yè)務(wù)布局,參與開展房地產(chǎn)業(yè)、公共設(shè)施建設(shè)等為輔,適時適度與區(qū)屬國有企業(yè)合作開展土地二級開發(fā)。
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