一、崗位職責(zé)
1、參與信息系統(tǒng)開發(fā)實(shí)施(需求分析、功能測(cè)試、用戶培訓(xùn)等);
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)安全管理,包括安全策略制定、漏洞掃描、安全加固等;
3、配合其他業(yè)務(wù)部門對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理;
4、處理系統(tǒng)日常技術(shù)問(wèn)題及功能優(yōu)化,提高系統(tǒng)穩(wěn)定性和可靠性;
5、編寫技術(shù)文檔及操作手冊(cè),提高運(yùn)維效率和質(zhì)量;
6、配合完成項(xiàng)目驗(yàn)收材料。
二、基本要求
1、擁有5年以上系統(tǒng)運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、虛擬化、存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)庫(kù),深入理解It基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域;
3、精通Linux系統(tǒng)、具備系統(tǒng)性能瓶頸的分析定位與解決能力;
4、熟練掌握Shell、Python等腳本語(yǔ)言,能夠編寫自動(dòng)化腳本;
5、熟練掌握虛擬化技術(shù),如VMware、KVM等;
6、熟悉常用數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng),如MySQL、SQL Server等;
7、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、專業(yè)條件
軟件工程、空間信息與數(shù)字技術(shù)、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相近或相關(guān)專業(yè)。
四、招聘程序
1、網(wǎng)上報(bào)名:每位應(yīng)聘者可根據(jù)意愿投遞1個(gè)崗位,開考比例為1:6-1:8,個(gè)別崗位若因人數(shù)不足可延長(zhǎng)投遞時(shí)間;
2、簡(jiǎn)歷篩選和資格審核:根據(jù)招聘條件從學(xué)歷、政治面貌、年齡、獲獎(jiǎng)情況、特長(zhǎng)等維度對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,根據(jù)招聘計(jì)劃1:6-1:8的比例從高到低確定參加筆試人員,以短信、電話等形式,通知通過(guò)篩選者參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié),未通過(guò)篩選者不再單獨(dú)通知;
3、筆試、面試:筆試采用線下考試方式。根據(jù)招聘計(jì)劃1:3的比例從高到低確定入圍面試人員,具體面試安排以短信、電話等形式通知。最終根據(jù)招聘計(jì)劃1:1的比例按面試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢人員;
4、體檢:進(jìn)入體檢人員在收到通知后一周內(nèi),自行到三甲醫(yī)院進(jìn)行健康體檢,體檢合格者確定為擬錄用人員;
5、遞補(bǔ):在筆試、面試、體檢、錄用環(huán)節(jié),有不合格或者棄權(quán)的情況,可在同一崗位按照成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)其他應(yīng)聘者。