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1.協(xié)調(diào)解決征收過程中的問題，確保項(xiàng)目征拆工作順利進(jìn)行； 2.配合相關(guān)部門制定征收補(bǔ)償工作方案和補(bǔ)償安置方案； 3.配合相關(guān)部門按程序開展用地預(yù)審、社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估、征收土地預(yù)公告、勘測定界、征收土地公告等工作以及用地報(bào)批、林地報(bào)批和被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)等用地報(bào)批工作；落實(shí)被征地村留用地指標(biāo)的核定、選址和用地報(bào)批工作； 4.按征收工作委托協(xié)議開展征收補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)工作； 5.配合相關(guān)部門發(fā)布《征地補(bǔ)償安置公告》，配合相關(guān)部門張貼《征收土地預(yù)公告》和《征收土地公告》； 6.配合相關(guān)部門完成對違法用地情況依法處理工作； 7.配合相關(guān)部門做好夾心地、邊角地、插花地的認(rèn)定工作； 8.配合相關(guān)部門做好向被征地村（社）等土地征收補(bǔ)償相關(guān)政策進(jìn)行宣傳的工作，向被征收人做好本項(xiàng)目土地征收補(bǔ)償安置方案具體內(nèi)容和制定依據(jù)的宣傳解釋工作； 9.配合相關(guān)部門協(xié)調(diào)被征地權(quán)屬村、社，配合做好權(quán)籍調(diào)查、土地確權(quán)登記、勘測定界、用地報(bào)批工作； 10.按征收工作委托協(xié)議支付征收補(bǔ)償款，并配合鎮(zhèn)街督促被征收補(bǔ)償單位和個(gè)人按規(guī)定期限搬遷及交付土地； 11.配合鎮(zhèn)街對征收補(bǔ)償工作中存在的爭議進(jìn)行協(xié)調(diào)處理；當(dāng)征收補(bǔ)償工作引發(fā)群體性事件時(shí)，應(yīng)及時(shí)予以處理，并視情況及時(shí)告知相關(guān)部門，避免事態(tài)失控，確保社會(huì)穩(wěn)定。

二、基本要求

3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

三、專業(yè)條件

土地資源管理、土木工程、工程管理、工程造價(jià)、城市規(guī)劃、測繪工程等相近或相關(guān)專業(yè) 。

四、招聘程序 1、網(wǎng)上報(bào)名：每位應(yīng)聘者可根據(jù)意愿投遞1個(gè)崗位，開考比例不小于1：5，個(gè)別崗位若因人數(shù)不足可延長投遞時(shí)間； 2、簡歷篩選和資格審核：根據(jù)招聘條件從學(xué)歷、政治面貌、年齡、獲獎(jiǎng)情況、特長等維度對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，根據(jù)招聘計(jì)劃從高到低確定參加筆試人員，以短信、電話等形式，通知通過篩選者參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，未通過篩選者不再單獨(dú)通知； 3、筆試、面試：筆試采用線下考試方式。根據(jù)招聘計(jì)劃1:3的比例從高到低確定入圍面試人員，具體面試安排以短信、電話等形式通知。最終根據(jù)招聘計(jì)劃1:1的比例按面試成績從高到低確定進(jìn)入體檢人員； 4、體檢：進(jìn)入體檢人員在收到通知后一周內(nèi)，自行到三甲醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，體檢合格者確定為擬錄用人員； 5、遞補(bǔ)：在筆試、面試、體檢、錄用環(huán)節(jié)，有不合格或者棄權(quán)的情況，可在同一崗位按照成績從高到低順序依次遞補(bǔ)其他應(yīng)聘者。