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更新于 6月5日

前期策劃部經(jīng)理-白云安居公司(子公司)

1.1-2萬
  • 廣州白云區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

規(guī)劃設計
一、崗位職責
負責統(tǒng)籌編寫各類前期方案(包括改造方案、城市更新單元詳細規(guī)劃方案及各專項評估、可行性研究方案、修建性詳細規(guī)劃方案,初步設計方案等)的編制、報審,以及項目的報批報建工作。
二、基本要求
1.中共黨員優(yōu)先; 2.具有5年以上更新改造實操經(jīng)驗或有大型房地產(chǎn)項目規(guī)劃設計、建筑設計、報批報建等從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,具備復合專業(yè)背景或具備政府職能部門城鄉(xiāng)規(guī)劃管理相關工作經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉政府部門工作流程; 3.熟悉國家各項設計規(guī)范和行業(yè)標準,熟練使用PS、CAD、office等辦公和應用軟件; 4.具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力; 5.具有注冊規(guī)劃師等相關職業(yè)資格優(yōu)先。
三、專業(yè)條件
1.研究生:城鄉(xiāng)規(guī)劃學等相近或相關專業(yè);
2.本科:城鄉(xiāng)規(guī)劃學、城市規(guī)劃與設計等相近或相關專業(yè)。
四、招聘程序 1、網(wǎng)上報名:每位應聘者可根據(jù)意愿投遞1個崗位,開考比例為1:8-1:10,個別崗位若因人數(shù)不足可延長投遞時間; 2、簡歷篩選和資格審核:根據(jù)招聘條件從學歷、政治面貌、年齡、獲獎情況、特長等維度對應聘者進行資格審查,根據(jù)招聘計劃1:8-1:10的比例從高到低確定參加筆試人員,以短信、電話等形式,通知通過篩選者參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié),未通過篩選者不再單獨通知; 3、筆試、面試:筆試采用線下考試方式。根據(jù)招聘計劃1:3的比例從高到低確定入圍面試人員,具體面試安排以短信、電話等形式通知。最終根據(jù)招聘計劃1:1的比例按面試成績從高到低確定進入體檢人員; 4、體檢:進入體檢人員在收到通知后一周內(nèi),自行到三甲醫(yī)院進行健康體檢,體檢合格者確定為擬錄用人員; 5、遞補:在筆試、面試、體檢、錄用環(huán)節(jié),有不合格或者棄權的情況,可在同一崗位按照成績從高到低順序依次遞補其他應聘者。

工作地點

廣州白云區(qū)白云城投總部大廈

職位發(fā)布者

林女士/人力資源崗

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廣州白云城市發(fā)展集團有限公司
廣州白云城市發(fā)展有限公司是由白云區(qū)人民政府授權廣州市白云區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局直接履行出資人職責的國有獨資企業(yè)。白云城發(fā)公司深入貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府有關部署要求,定位為廣州市白云區(qū)城中村改造項目投資建設運營主體,致力于成為區(qū)域綜合開發(fā)建設運營商,聚焦主責主業(yè),以城中村改造為主要業(yè)務,圍繞城市更新服務拓寬業(yè)務布局,參與開展房地產(chǎn)業(yè)、公共設施建設等為輔,適時適度與區(qū)屬國有企業(yè)合作開展土地二級開發(fā)。
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