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更新于 2月14日

保險團隊主管

3-6萬·25薪
  • 北京海淀區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

KA大客戶個人客戶企業(yè)客戶面銷/陌拜代理商銷售區(qū)域銷售團隊管理人員招募職業(yè)規(guī)劃保險信托銀行
寫在前面: 【1】如果您有過或者正在從事團隊管理工作,想尋求更好的發(fā)展平臺,請您一定看完 【2】我們是不是會遇到行業(yè)受政策干預大,從業(yè)多年薪資提升慢,薪資結(jié)構(gòu)管理收入和管理強度不匹配,描述型晉升機制對能力以外的要求高,時間要求高常年加班,無法兼顧家庭種種問題。公司的平臺全沒有以上問題。只希望德才兼?zhèn)渲擞袑崿F(xiàn)抱負的平臺。 下面是官話: 【1】公司性質(zhì):國有央企 【2】招聘單位:中國太平北京市分公司海淀支公司(是中國太平致力于打造一支高素質(zhì),高績效的試點單位,學歷要求本科及以上,其中海歸留學生占30%,北京占到55%,團隊先后承保神六航天英雄舉辦總公司A股回歸晚宴等一系列公司和系統(tǒng)榮譽。) 你要做的工作: 【1】為大眾客戶提供:子女教育,醫(yī)療,養(yǎng)老,信托等綜合金融服務。(所以你要有一顆上進的心不斷使自己專業(yè)起來) 【2】為高凈值客戶提供:法律咨詢,資產(chǎn)繼承,資產(chǎn)隔離,海外資產(chǎn)配置,等財務解決方案。(同上) 【3】團隊建設,管理運行。(給自己的定位不是員工,你也可以有自己的企業(yè),這個時代不缺打仗的戰(zhàn)士,缺領軍的將軍) 【4】無輪崗。(輪崗不等于涉獵全部,不輪崗讓你全方位發(fā)展) 清晰的晉升路徑:(季度晉升,公平晉升) 初級主管職級-需要管理5名營銷伙伴,年收入≥20萬; 高級主管職級-需要管理15名營銷伙伴,年收入≥50萬; 任職要求: 【1】學歷本科(學歷不等于能力,你牛盡管來) 【2】年齡25-35 【3】法律,保險,金融,市場,會計,人力專業(yè)優(yōu)先(這些都是加分項,如果您不具備,沒關系,公司的培訓行業(yè)一流,經(jīng)歷這個體系的我,非常有自信) 【4】有學生會工作經(jīng)驗優(yōu)先 【5】經(jīng)歷過完整考研備考的同學優(yōu)先 【6】有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先 待遇:底薪3000+績效2000+項目津貼***5200+提成(20%-48%) 公司新人平均月薪1w ※孤兒客戶服務(公司提供客戶,不是白名單,公司自己的專屬客戶) 面試寄語:面試淘汰率70%,如果接到面試通知,請務必穿正裝,認真對待。 寫在后面: 對于應聘的您,一家公司是否愿意培養(yǎng)您,應該放到***,我們找工作不僅僅是為了奉獻老東家,也為了豐富自己。

工作地點

北京海淀區(qū)太平金融大廈(西直門北大街輔路)三層

職位發(fā)布者

郝女士/總監(jiān)

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