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崗位職責(zé): 1、業(yè)務(wù)開發(fā):負(fù)責(zé)尋找新的中小商家，使用商家管理APP，并提供相應(yīng)的技術(shù)支持和服務(wù)。包含但不限于：與商家進(jìn)行溝通，了解他們的需求，解釋APP商家管理系統(tǒng)的運(yùn)作方式和優(yōu)勢(shì)，協(xié)助商家完成入駐流程等。 2、商家關(guān)系維護(hù):與已入駐的商家保持良好的關(guān)系及時(shí)解決他們的問題，提供優(yōu)化服務(wù)，確保商家的滿意度和留存率。 3、業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成:完成公司設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，包括新商家開發(fā)數(shù)量以及平臺(tái)交易額等指標(biāo)。 任職要求: 1、教育背景:專科科及以上學(xué)歷 2、工作經(jīng)驗(yàn):具備2年以上BD或銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或本地生活行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮， 3、責(zé)任感與事業(yè)心:具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，有較強(qiáng)的事業(yè)心、執(zhí)行力和如饑似渴的學(xué)習(xí)欲望，渴望突破自我。 4、互聯(lián)網(wǎng)思維:具備從互聯(lián)網(wǎng)角度分析問題的能力并樂于向團(tuán)隊(duì)成員分享優(yōu)秀的工作經(jīng)驗(yàn)和心得。 5、外勤工作:可接受外勤工作(自己負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi))。