職位描述:
1、負責公司人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作;
2、負責人事相關(guān)的各項統(tǒng)計工作,人員考勤、工作記錄、銷售部員工差旅費收集與初審等工作;
3、負責人員招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評估以及拓展工作;
4、負責辦公室日常管理工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、統(tǒng)計學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2、 1-2年工作經(jīng)歷,有人事招聘、銷售內(nèi)勤經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟練使用office辦公軟件,特別是excel表格;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責任心強。