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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)川渝區(qū)域內(nèi)醫(yī)藥新零售渠道的開拓與維護，與經(jīng)銷商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，通過優(yōu)秀的溝通談判能力，實現(xiàn)合作共贏，共同制定銷售策略和市場推廣計劃，達(dá)成銷售目標(biāo)。 2、熟練運用渠道管理工具，對連鎖藥店進行數(shù)字化管理，包括但不限于銷售數(shù)據(jù)的收集、分析與監(jiān)控，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋制定相應(yīng)的運營策略，優(yōu)化渠道資源配置，提高管理效率和渠道銷售業(yè)績。 3、具備良好的團隊搭建能力，能夠迅速組建高效率的銷售團隊，制定團隊培訓(xùn)計劃，提升團隊成員的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，合理分配工作任務(wù)，激勵團隊成員達(dá)成業(yè)績目標(biāo)，同時對團隊成員進行績效評估和管理，確保團隊的穩(wěn)定性和戰(zhàn)斗力。 4、深入了解醫(yī)藥新零售市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，收集并分析競爭對手信息，結(jié)合公司產(chǎn)品特點和市場需求，制定針對性的市場推廣方案和銷售策略，不斷提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的市場占有率。 【職位要求】 1、第一學(xué)歷為統(tǒng)招公辦本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、具有3年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗，其中至少1年新零售或數(shù)字化渠道管理經(jīng)驗。 3、專業(yè)技能：熟練掌握數(shù)字化渠道管理工具和方法，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和市場洞察力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)決策。 4、出色的渠道談判能力和溝通能力，能夠與不同類型的經(jīng)銷商建立良好的合作關(guān)系，具備優(yōu)秀的資源整合能力。 5、具備較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力和人才發(fā)展能力，能夠吸引、培養(yǎng)和激勵優(yōu)秀的銷售人才，打造高效協(xié)作的團隊。 6、有良好的職業(yè)道德，勤奮務(wù)實，對新零售領(lǐng)域有濃厚的興趣和熱情。