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1. **招聘專員/主管** - 負責崗位需求分析、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試。 - 維護招聘渠道（獵頭、校招、招聘平臺等）。 - 完成入職背調(diào)、Offer談判等全流程工作。 2. **員工關(guān)系專員** - 處理勞動合同簽訂、入職離職手續(xù)、檔案管理。 - 協(xié)調(diào)員工沖突，組織企業(yè)文化活動。 - 解答員工咨詢（考勤、假期、制度等）。 3. **培訓(xùn)與發(fā)展專員** - 設(shè)計員工培訓(xùn)計劃，組織內(nèi)外部培訓(xùn)。 - 評估培訓(xùn)效果，跟蹤員工職業(yè)發(fā)展路徑。 - 搭建企業(yè)人才梯隊（如管培生計劃）。 4. **薪酬福利專員** - 核算工資、社保、公積金、個稅等。 - 設(shè)計績效考核方案，優(yōu)化薪酬體系。 - 調(diào)研行業(yè)薪酬水平，制定福利政策。 5. **HRBP（人力資源業(yè)務(wù)伙伴）** - 深入業(yè)務(wù)部門，提供人力資源解決方案。 - 協(xié)助業(yè)務(wù)團隊進行人才盤點、組織發(fā)展等。