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一、工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等; 2.協(xié)助制定和執(zhí)行人力資源計(jì)劃和薪資績(jī)效制度; 3.負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理，簽訂和管理工作; 4.負(fù)責(zé)員工檔案的管理，包括資料收集、整理、統(tǒng)計(jì)和保管等; 5.協(xié)助處理員工關(guān)系問(wèn)題，包括勞動(dòng)糾紛的處理等; 6.協(xié)助各部門(mén)溝通，收集對(duì)應(yīng)資料及初步審核 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)工作。 二、任職要求 1.人力資源管理、行政管理等相關(guān)本科專業(yè)，年齡在20-30歲之間，女性，身高160cm氣質(zhì)佳; 2.有2年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn); 3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，能夠獨(dú)立處理人事問(wèn)題; 4.工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力; 5.有C1駕照者優(yōu)先考慮; 6.熟悉操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。 三、薪資3500～4000左右，具體待遇面談