職位描述
地推銷售
核心崗位要求
年齡18-35歲
有銷售BD經驗優(yōu)先
基礎素質：口齒清晰，具備基礎溝通能力；五官端正，儀態(tài)得體；身體健康，適應戶外工作節(jié)奏。
技能需求：熟練駕駛電動車（需自備或公司協(xié)調），能獨立完成宣傳物資運輸及區(qū)域覆蓋。
二、薪資構成與競爭力
保障性收入：
（含帶薪培訓期），包吃包住，無經驗者無憂入職。
提成機制：個人推廣業(yè)務毛利的 20% 直接提現(xiàn)（例如推廣1萬元毛利產品可獲2000元提成）。
疊加福利：
每日開單獎勵（按任務完成度階梯式發(fā)放）、月度績效獎金。
綜合薪資范圍：6000-18000元/月，高業(yè)績者收入上不封頂。
三、后勤保障與員工福利
住宿條件：
標配空調、全自動洗衣機、24小時熱水器，拎包入住，降低生活成本。
長期福利：
入職滿30天即投保 商業(yè)意外險，覆蓋工作期間安全保障。
定期評選優(yōu)秀員工，獎勵 公費國內旅游（如季度業(yè)績前三名）、部門聚餐等團隊建設活動。
四、公司實力與工作模式
企業(yè)規(guī)模：
業(yè)務網絡覆蓋惠州全域，包括惠城區(qū)、仲愷高新區(qū)、大亞灣區(qū)等核心鎮(zhèn)區(qū)，資源支持充足。
工作內容：
核心任務：騎行電動車進行地推，派發(fā)傳單及贈品（如紙巾、口罩），主推 預存話費送智能設備（如華為平板、OPPO手機）等聯(lián)通增值業(yè)務。
培訓體系：初期以標準化流程手冊+老員工短期指導為主，強調自主學習和快速實戰(zhàn)（1-3天熟悉業(yè)務）。
五、適配人群與職業(yè)發(fā)展
適合群體：應屆畢業(yè)生、銷售人員、地推經驗者，或希望挑戰(zhàn)高彈性收入的求職者。
晉升路徑：表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為區(qū)域組長，負責團隊管理及片區(qū)業(yè)績統(tǒng)籌，薪資結構同步升級。
報名方式：攜帶身份證至就近營業(yè)點面試，通過后次日即可上崗。
備注：電動車可自備或由公司協(xié)調租賃（費用從首月薪資扣除）。
月休4天 工作時間8小時 超九晚六 入職繳納五險一金
工作地點
惠州市-惠城區(qū)-和暢五路8號
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尹婉婉/人事經理
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陜西中順智通人力資源有限公司陜西中順智通人力資源公司，作為業(yè)界領先的專業(yè)人力資源解決方案提供商，自成立以來始終致力于為企業(yè)打造高效、定制化的人力資源管理體系。公司總部設在北京，輻射全國，憑借深厚的服務經驗和前沿的技術平臺，我們?yōu)楦餍懈鳂I(yè)的合作伙伴提供全方位、多層次的人力資源服務，幫助企業(yè)實現(xiàn)人才戰(zhàn)略目標，推動組織持續(xù)成長。核心業(yè)務范圍： 1.招聘外包與勞務派遣：提供從招聘計劃設計、候選人篩選到入職管理的全鏈條外包服務，有效降低企業(yè)招聘成本，提高招聘效率。 2.人力資源咨詢服務：涵蓋組織架構設計、薪酬福利體系優(yōu)化、績效管理體系搭建等，我們的專家團隊深入分析企業(yè)現(xiàn)狀，量身定制策略方案。 3.培訓與發(fā)展：為企業(yè)量身打造培訓計劃，涵蓋新員工入職培訓、領導力提升、專業(yè)技能培訓等，助力員工職業(yè)發(fā)展，推動企業(yè)人才梯隊建設。技術優(yōu)勢：陜西中順智通采用先進的人力資源管理系統(tǒng)（HRMS）和人工智能技術，實現(xiàn)簡歷智能篩選、面試自動化安排等，大大提升了人力資源管理的智能化水平，為企業(yè)帶來更加高效、精準的管理體驗。企業(yè)文化：秉承“誠信、專業(yè)、創(chuàng)新、共贏”的價值觀，中順智通致力于營造開放、包容的工作氛圍，鼓勵團隊成員持續(xù)學習，不斷突破自我，為客戶提供超越期待的服務體驗。展望未來，中順智通人力資源公司將繼續(xù)深耕行業(yè)，不斷創(chuàng)新服務模式，攜手每一位客戶共同開創(chuàng)人力資源管理的新篇章。
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