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1、年齡25-45周歲，大專以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以放寬（年齡、學(xué)歷）條件優(yōu)秀的可以放寬！ 2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識 3、有過創(chuàng)業(yè)史的人優(yōu)先，金融、保險、銷售、管理等專業(yè)優(yōu)先 4、有一定的抗壓能力，對工作充滿熱情 5、有上進(jìn)心，有目標(biāo)，有一定格局 6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)好 薪酬體系 1、收入組成:基礎(chǔ)薪資+績效（各類津貼+傭金+晉升激勵+培訓(xùn)津貼+月/季/年績效獎勵+綜合金融收入）薪資上不封頂。 2、公司提供意外、醫(yī)療和養(yǎng)老年金保險，福利健全，保障完善 3、職位福利績效獎金、禮品、帶薪年假、彈性工作時間、員工國內(nèi)外旅游、節(jié)日福利、定期體檢 4、工作時間8：30-16:30，雙休，法定節(jié)假日休。 工作內(nèi)容 1、學(xué)習(xí)專業(yè)類:提升專業(yè)技能及工作必備人際關(guān)系處理技能 2、客戶服務(wù)類:做好客戶咨詢、理賠、續(xù)費提醒、禮品發(fā)放、活動邀約等各項服務(wù)，根據(jù)客戶需求，提供保險保障服務(wù)，進(jìn)行保險銷售 3、個人發(fā)展類:確立個人發(fā)展目標(biāo)，多樣化發(fā)展方向 4、團(tuán)隊發(fā)展類:組建自己團(tuán)隊，負(fù)責(zé)團(tuán)隊日常管理，活動策劃及參與，提升團(tuán)隊績效，輔導(dǎo)新人，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀人才